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Maria Solis
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Mapa Mental sobre Los actores transnacionales: Las empresas multinacionales., creado por Maria Solis el 30/10/2016.

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Los actores transnacionales: Las empresasmultinacionales.Evolución histórica de las empresas multinacionales.Período de aparición de las EmpresasMultinacionales (1860 – 1914)Países como Alemania, GranBretaña, Francia y EstadosUnidos durante el últimotercio del siglo pasado y lasprimeras décadas delpresente siglo.Surgen en unmomento denotableaceleraciónciéntificoDesarrollo delnacionalismo y laformación de nuevosestados o la consolidaciónde otros existentesSe aprecia lavinculación entreel capitalismoindustrial y elcapitalismofinanciero.2. Etapa de consolidación de lasEmpresas Multinacionales(1914-1945).Superioridad creciente que iránalcanzando las EM norteamericanasrespecto de sus homologas en EuropaConsolidación de EM quedó garantizadadurante esta etapa mediante la formaciónde grandes «cártels» internacionales.Caída de la demanda, de losprecios y de la producciónLa Etapa de universalización de lasEmpresas Multinacionales (1945-1990).Conferencia deBretton Woods yel GATSe implantaron en un periodo post-bélico,ayuda económica de Estados Unidos, conPlan Marshall.RagosLas empresas multinacionales aceleransu naturaleza universal ointercontinental.Las EM van a acentuar supenetración en paísesasiáticos y africanosSe consagra la hegemonía delas Empresas Multinacionalesnorteamericanas.Las EM norteamericanas se reforzaronpor el avance tecnológico yproductivo.Avance en economía yconstatable en sectoreseconómicos, (sector petrolífero,la aeronáutica,telecomunicaciones, informática,aerospacial, química o energíaatómica).Concepto de caracteres generales de las EM.Internacionalización productiva:Función productiva de bienesy servicios, se extiende másde un solo país,ImperfeccionesDe mercado, Asimetría en la distribución de lariqueza, Asimetría en la distribución de la renta,Asimetría en la distribución de información,Asimetría jurídico-política internacional.Objetivo de la maximizaciónde beneficios:Objetivo de la supervivencia-expansiónde la empresa multinacional.Estrategiasempresarialesgenerales einternacionalizadas:RequisitosRequisito de lageneralidadCondición de laintencionalidad1. Interiorización demercados: 2.Diversificaciónoperativa 3.Innovación científico.Diversificación operativa: capacidadde la EM para lograr una economía desus costes económicos,aprovechandode la diversidad de recursos y costesde los factores en los distintos paísesJerarquización orgánicay unidad directiva de laempresa multinacional.Inadecuada regulación jurídicainternacional de la empresamultinacional.Establecida entre una empresamatriz y las distintas empresasfiliales dependientes de la EMLa jerarquización orgánica de laestructura interna de la EM permitela existencia de un centro dedirección único con capacidaddecisional y alcance transnacional.Ambos responden a necesidades deadecuación funcional de laproducción internacionalizadaDistintas unidades empresarialesque configuran el conjuntomultinacional quedan sometidasa la legislación nacional de lospaíses en los que se establecenLa inadecuación de las normas jurídicasinternacionales y la disparidad delegislaciones nacionalesVentajaseconómicas quebeneficia a las EMen detrimento de lasempresasnacionalesEfectos de las empresas multinacionales en lasociedad internacional.Pluralidad de doctrinas y teorías quehan tratado de explicar las causas yefectos de este tipo de empresas enla economía y la sociedadinternacionales.Serie de argumentos y contra argumentos, avaladoscon datos estadísticos y análisis de casos más omenos fragmentarios y dispersosEl papel de agentesinversores insustituiblesque desempeñan lasempresas multinacionalesLa función de innovación einternacionalización de la tecnologíaEl estimulo y potenciación de losintercambios comerciales entrelos paísesEl impacto generado sobre lasestructuras sociales, políticas yculturales de los paísesDoble circuito internacional de lasmultinacionales asociado, esta vez, a latecnología y a los flujos financierosderivados de esta tecnologíaCircuito privilegiado imperanteentre empresas matrices yfiliales implantadas en paísesdesarrolladosCircuito marginal establecidoentre las empresas matrices enpaíses desarrollados y susempresas filiales en paísessubdesarrolladosTransferenciaPrecio utilizado para las ventas internas de bienes yservicios que tengan lugar entre divisiones de unaempresa de negocios. Cuando algunas de estasdivisiones están localizadas en distintos países laempresa se denomina empresa multinacional (Rugman yEden).1. Precios de transferenciaeficientes. 2. Precios detransferencia maximizadores debeneficio. 3. Precios detransferencia descentralizados.4. Precios de transferencia demercado externo. 5. Precios detransferencia de óptimoregulado.Reflexiones generales sobre el fenómenode las EM.Se generan en y por laeconomía capitalista, quea su vez contribuyen aconsolidar y universalizar,mediante el estímulo dealgunos de sus rasgosestructurales y funcionalesmás característicos:Una creciente tendenciahacia la concentraciónmonopolística y/ooligopolística de laproducción y distribuciónde bienes y servicios aescala mundial.La actividad contribuye aacelerar y modificar laevolución del proceso dedivisión del trabajo y deespecializaciónproductiva y tecnológicaDeterioro en la relación real deintercambio entre países en losque se sitúan las sedes de lasempresas madres y los en los quese implantan las filiales de lasmultinacionales.Los gobiernos de estos paísesy las multinacionales enellos, conjuguegan susactuaciones para garantizar lanaturaleza capitalista y delibre mercado del conjunto dela economía mundial.Las relaciones entre lasempresasmultinacionales y otrosactores internacionales.Las relaciones entre lasEM y los estadosLa existencia entre ambos significa la aparición depoderosos actores cuyos objetivos, dinámica yestructura responden a una lógica internacionalpor lo que generan inevitables distorsiones yconflictos en las decisiones y acciones políticas yeconómicas de los gobiernos.EM son actores internacionales de naturaleza yfunciones esencialmente económica, por eso sediferencian de los actores de naturalezaplurifuncional que son los estados.Las relacione entre EMpresentan un notable índicede diversidad comoconsecuencia de doselementos.Grado de desarrollosocio-económico y de estabilidadjurídico-política de los estados.Carácter de países de sede de lasempresas matrices o de países deimplantación de las empresas.Relaciones entre EM y losestados desarrollados en losque se encuentran las sedesmatrices:Se desarrollan en países con alto grado dedesarrollo socio-económico, político y cultural,economía de mercado libre y sociedad basada enun sistema capitalista.Medidas jurídicas y económicas, y lasrespetan a cambio de beneficios paraconsolidar existencia y expansióninternacional.Vínculos decomplementariedadInterdependencia entreel Estado y lasmultinacionalesRelaciones entre las EM y los estadossubdesarrollados en los que se establecenlas empresas filiales de la empresa matriz.Importante indecisión entreconflicto y cooperaciónEstados admiten a las empresas y así facilitarproductos, servicios, tecnología o explotación demateria prima. La implantación de las filiales de laempresa ayuda a reforzar el poder económico ypolítico del estado.Relaciones de las empresasmultinacionales con lasorganizacionesinternacionales sindicales:Diversidad histórico-ideologica yDesigualdad en la integración interior yoperatividad internacional.ObjetivosLograr implantación denormas o códigos deconductanegociación colectiva internacionalpara alcanzar acuerdos socio-laboralesaplicables al conjunto de la empresacon independencia de su localizaciónImplantación de huelgas transnacionalesEl control y codificación dela normativa internacionalsobre empresasmultinacionalesnormas y principios jurídicos obligatorios ydirectamente aplicables a las EM Normas y principiosjurídicos no obligatorios o indirectamente aplicables alas EMEn elmarco delasNacionesUnidasSurge en 1972con laaprobación dedos importantesresoluciones.Otra iniciativa formulando un Nuevo Orden EconómicoInternacional. Que tiene el siguiente principio: lareglamentación y supervisión de las actividades de lasempresas multinacionales mediante la adopción demedidas en beneficio de la economía nacional de lospaisesEn el marcode laOrganizaciónInternacionaldel TrabajoSu actividad ha sido más limitada Lamedida más importante es laDeclaración de Primcipios de la OITsobre empresas multinacionales ypolítica social.3. En elmarco de laOrganizacióndeCooperacióny DesarrolloEconómicosEn el marcoLatinoamericanoDeclaración yserie dedecisiones sobreinversióninternacional yempresasmultinacionales.directrices para las empresasmultinacionales Compromisos de losgobiernos de conceder trato nacionalCompromisos de los gobiernos sobre launiformación en la utilización de losincentivos y de since ticos en lainversión directa internacional.Principalmenteactúan la ONU y laCEPAL y otra deámbito regionallimitado a lospaises miembrosdel Grupo Andino.Pero ambasestimulanestablecer unaregulación de lapenetracion de EMnorteamericanas.Se ha llegado a unnuevo concepto de EMel cual la establececomo instrumento dedesarrollo. Esto lo hallevado a su adopciónen el marco de la UniónEuropea y Aduanera delAfrica Central.Haz doble clic en este nodo para editar el textoHaz clic en este nodo y arrástralo para crear uno nuevo