Cuando el empresario no cuente con suficientes recursos propios para el desarrollo de la actividad preventiva y deba desarrollarla a traves de uno o varios servicios de prevencion ajenos a la empresa
debera concertar por escrito la prestacion
debera concertar por escrito y de manera verla la prestacion
debera concertar por cualquier medio la prestacion
podra concertar por escrito la prestacion
La presencia es una medida preventiva
complementaria
obligatoria
facultativa
ninguna es correcta
Sera autoridad laboral competente
el organo competente de la comunidad autonoma o de la ciudad con estatuto de autonomia donde radiquen sus instalaciones principales
el organo competente de la comunidad autonoma o de la administracion general del estado donde radiquen sus instalaciones principales
el organo competente de la comunidad autonoma o de la provincia con estatuto de autonomia donde radiquen sus instalaciones principales
el organo competente de la comunidad autonoma o de la ciudad con estatuto de autonomia con independencia del lugar donde radiquen sus instalaciones principales
La acreditacion sera
unica y tendra validez en todo el territorio español
multilple y tendra validez en todo el territorio español
unica y tendra validez en todo el territorio nacional
unica y general
Art25 cuando se compruebe el cumplimiento de todos los extremos señalados en el art 23 (solicitud de acreditacion) procedera dictar
resolucion estimatoria
resolucion desetimatoria
Art25 contra la resolucion expresa o presunta de la autoridad laboral podra interponerse
recurso de alzada en el plazo de un mes ante el organo superior jerarquico correspondiente
recurso de alzada en el plazo de tres meses ante el organo superior jerarquico correspondiente
recurso de alzada en el plazo de un mes ante el organo que dicto el procedimiento
recurso contencioso-administrativo en el plazo de un mes ante el organo superior jerarquico correspondiente
Art26 las entidades especializadas deberan comunicar a la autoridad laboral competente cualquier variacion que pudiera afectar a dichos requisitos de funcionamiento a traves de los correspondientes registros en un plazo maximo de
10 dias
15 dias
20 dias
7 dias
Art26 la acreditacion podra ser revocada por la autoridad laboral competente, como consecuencia de sancion por infraccion
grave y muy grave
grave o muy grave
muy grave
grave
Art25 en el procedimiento de acreditacion, la resolucion podra ser
expresa o presunta
expresa
presunta
expresa y presunta
Art28 donde se creara un registro?
en los organos competentes de las ccaa o de la administracion general del estado, en el caso de las ciudades de ceuta y melilla
en los organos competentes de lass ccaa, de la administracion local o de la adm general del estado, en el caso de las ciudades de ceuta y melilla
en los organos competentes de las ccaa o de la administracion general del estado
en los organos competentes de las ccaa y en la administracion general del estado, en el caso de las ciudades de ceuta y melilla
Art28 las relaciones entre las autoridades laborales se regiran por el principio de
cooperacion
coordinacion
colaboracion
buena fe
El plan de prevencion señala las correctas
es asumido por la direccion de la empresa
es conocido por la direccion de la empresa
es documentado y esta a disposicion de la empresa
es aprobado por la direccion de la empresa
es conocido por la estructura es la empresa
es asumido por la estructura de la empresa
esta documentado y a disposicion de la inspeccion de trabajo
es conocido por las autoridades sanitarias
Señala la frase correcta
la actividad de los servicios mancomunados se limita a las empresas participantes
el servicio de prevencion mancomunado debe tener especialistas de todas las especialidades de prevencion
el servicio mancomunado no debe tener documentacion sobre las empresas participantes a disposicion de las autoridades laborales
todas las respuestas son correctas
La integracion de la actividad preventiva se realiza
en los procesos tecnicos
en las condiciones de trabajo
en la organizacion del trabajo
todas son correctas
El empresario podra desarrollar personalmente la actividad de prevencion, con excepcion de la vigilancia,, cuando concurran las sig circunstancias, señala la unica que podria ser correcta( junto con otras circunstancias)
que se trate de empresa de menos de 50 trabajadores
que las actividades desarrolldas en la empresa no esten incluidas en el anexo 1
que no desarrolle de forma habitual su actividad profesional en el centro de trabajo
que tenga la capacidad correspondiente a las funciones preventivas que va a desarrollar, de acuerdo con lo establecido en el capitulo vi
El empresario debera constituir un servicio de prevencion propio cuando concurra alguna de las sig circunstancias
que se trate de empresas que cuenten con mas de 250 trabajadores
que, tratandose de empresas de mas de 500 trabajadores, desarrollen alguna de las actividades incluidas en el anexo 1 del reglamento
que, tratandose de empresas no incluidas en los ap anteriores, asi lo decida la inspeccion de trabajo, previo informe de la autoridad laboral y, en su caso, de los organos tecnicos en materia preventiva dr lad ccaa, en funcion de la peligrosidad de la act
Un servicio de prevencion propio y otro ajeno deben contar con profesionales titulados en las especialidades preventivas, señale la incorrecta
el servicio ajeno ha de contar con dos profesionales especialistas
el numero de especialidades exigidas es igual en uno que en otro
el servicio propio debe tener profesionales de todas las especialidades
ninguna es corrects
Las auditorias o eval externas seran cuando, como consecuencia de la evaluacion de los riesgos, las empresas tengan que desarrollar actividades preventivas para evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo
La auditoria es un sistema de
gestion
planificacion
evaluacion
La primera auditoria del sistema de prevencion de la empresa debera llevarse a cabo dentro de los ..... primeros meses siguientes al momento en que se disponga de la planificacion de la actividad preventiva
doce
seis
tres
diez
En particular, el auditor debera recabar informacion de ..... Sobre los diferentes elementos que, segun el apartado 3, constituyen el contenido de la auditoria
los representantes de los trabajadores
los delegados de prevencion
los trabajadores
el empresario
Los resultados de la auditoria deberan quedar reflejados en un informe que la empresa auditaea debera mantener a disposicion de
la autoridad laboral competente y de los representantes de los trabajadores
la autoridad laboral competente y de los trabajadores
la autoridad laboral competente y el empresario
la autoridad sanitaria competente y de los representantes de los trabajadores
Quien adoptara las medidas necesarias para subsanar aquellas deficiencias que los resultados de la auditoria hayan puesto de manifiesto y que supongan incumplimientos de la normativa sobre prevencion de riesgos laborales?
la empresa
l autoridad laboral
La auditoria debera ser realizada por personas... Que posean,ademas, con un conocimiento suficiente de las materias y aspectos tecnicos objeto de la misma y cuenten con los medios adecuados para ello
personas fisicas o juridicas
personas fisicas
personas juridicas
personas fisicas y juridicas
La autoridad laboral, previos los informes que estime oportunos, dictara resolucion autorizando o denegando la solicitud formulada en el plazo de ..., contados desde la entrada de la solicitud en el registro del organo adm competente
tres meses
dos meses
cinco meses
Las empresas deberan someter con caracter su sistema de prevencion al control de una auditoria o evaluacion externa para permitir la adopcion de decisiones dirigidas a su perfeccionamiento y mejora
Promover los comportamientos seguros y la correcta utilizacion de los equipos de trabajo y proteccion, y fomentar el interes y cooperacion de los trabajadores en una accion preventiva integrada
funciones de nivel basico
funciones de nivel intermedio
funciones de nivel superior
Promover, en particular, las actuaciones preventivas basicas, tales como el orden, la limpieza, la señalizacion y el mantenimiento general, y efectuar su seguimiento y control
Realizar evaluaciones elementales de riesgos y, en su caso, establecer medidas preventivas del mismo caracter compatibles con su grado de formacion
Colaborar en la evaluacion y el control de los riesgos generales y especificos de la empresa, efectuando visitas al efecto, atencion a quejas y sugerencias, registro de datos, y cuantas funciones analogas sean necesarias
Actuar en caso de emergencia y primeros auxilios gestionando las primeras intervenciones al efecto
Cooperar con los servicios de prevencion, en su caso
Promover, con caracter general, la prevencion en la empresa y su integracion en la misma
Realizar evaluaciones de riesgos, salvo las especificamente reservadas al nivel superior
Proponer medidas para el control y reduccion de los riesgos o plantear la necesidad de recurrir al nivel superior, a la vista de los resultados de la evaluacion
Realizar actividades de informacion y formacion basica de trabajadores
Vigilar el cumplimiento del programa de control y reduccion de riesgos y efectuar personalmente las actividades de control de las condiciones de trabajo que tenga asignadas
Participar en la planificacion de la actividad preventiva y dirigir las actuaciones a desarrollar en los casos de emergencia y primeros auxilios
Colaborar con los servicios de prevencion, en su caso
Cualquier otra funcion asignada como auxiliar, complementaria o de colaboracion con el nivel superior
El establecimiento de una estrategia de medicion para asegurar que los resultados obtenidos caracterizan efectivamente la situacion que se valora
Una interpretacion o aplicacion no mecanica de los criterios de evaluacion
La formacion e informacion de caracter general, a todos los niveles, y en las materias propias de su area de especializacion
La planificacion de la accion preventiva a desarrollar en las situaciones en las que el control o reduccion de los riesgos supone la realizacion de actividades diferentes, que implican la intervencion de distintos especialistas
La vigilancia y control de la salud de los trabajadores en los terminos señalados en el apartado 3 de este articulo
La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos, sera necesaria cuando se realicen las siguientes actividades o procesos peligrosos o con riesgos especiales, señale la falsa
trabajos con riesgo de sepultamiento o hundimiento
actividades en las que se utilicen maquinas que carezcan de declaracion ce de conformidad por ser su fecha de comercializacion anterior a la exigencia de tal declaracion con caracter obligatorio...
trabajos en inmersion con equipo subacuatico
todas son ciertas
La presencia en el centro de trabajo de los recursos preventivos sera necesaria cuando se realicen las siguientes actividades o procesos peligrosos con riesgos especiales señale la falsa
actividades en las que se utilicen maquinas que carezcan de declaracion ce de conformidad por ser su fecha de comercializacion anterior a la exigencia de tal declaracion con caracter obligatorio,,,
trabajos con riesgos especialmente graves de caida desde altura, por las particulares caracteristicas de la actividad desarrollada, los procedimientos aplicados, o el entorno del puesto de trabajo
trabajos que impliquen la exposiciom a agentes ionizantes
En el plan de prevencion de riesgos laborales, la estructura organizativa de la empresa hace referencia a
las funciones y responsabilidades que asume cada uno de sus niveles jerarquicos y los respectivos cauces de comunicacion entre ellos, en relacion con la prevencion de riesgos laborales
la idenntificacion de los distintos procesos tecnicos y las practicas y los procedimientos organizativos existentes en la empresa, en relacion con la prevencion de riesgos laborales
la modalidad preventiva elegida y los organos de representacion existentes
la identificacion de la empresa, su actividad productiva, el numero y caracteristicas de los centros de trabajo y el numero de trabajadores y sus caracteristicas con relevancia en la prevencion de riesgos laborales
En el plan de prevencion de riesgos laborales, la organizacion de la produccion hace referencia a
la identificacion de los distintos procesos tecnicos y las practicas y los procedimientos organizativos existentes en la empresa, en relacion con l prevencion de riesgos laborales
la politica, los objetivos que en materia preventiva pretende alcanzar la empresa, asi como los recursos humanos, tecnicos, materiales y economicos de los que va a disponer al efecto
Debera revisarse igualmente la evalucion inicial con la periodicidad que se acuerde entre la y los de los trabajadores, teniendo en cuenta, en particular, el deterioro por el transcurso del tiempo de los elementos que integran el pr
En la documentacion deberan reflejarse, para cada puesto de trabajo cuya evaluacion ponga de manifiesto la necesidad de tomar alguna medida preventiva, los siguientes datos
la identificacion del puesto de trabajo
el riesgo o riesgos existentes y la relacion de trabajadores afectados
el resultado de la evaluacion y las medidas preventivas procedentes
La planificacion de la actividad preventiva incluira, en todo caso, los medios humanos y materiales necesarios, asi como la asignacion de los recursos precisos para la consecucion de los objetivos propuestos
El servicio de prevencion propio constituira una unidad organizativa y sus integrantes dedicaran de forma su actividad en la empresa a la finalidad del mismo
Con cuantas disciplinas debera contar un servicio de prevencion propio?
como minimo con dos
como maximo con dos
como minimo con tres
como minimo con una
Las entidades asumiran directamente el desarrollo de aquellas funciones y contribuiran a la efectividad de la integracion.. Sin perjuicio de que puedan
subcontratar los servicios de otros profesionales o entidades cuando sea necesario para la realizacion de actividades que requieran conocimientos especiales o instalaciones de gran complejidad
disponer mediante arrendamiento o negocio similar...
ambas son ciertas
ambas son falsas
Cuando, como resultado de la vigilancia, se observe un deficiente cumplimiento de las actividades preventivas, las personas a las que se asigne la presencia señale la falsa
haran las indicaciones necesarias para el correcto e inmediato cumplimiento de las actividades preventivas
deberan poner tales circunstancias en conocimiento de la autoridad laboral para que esta adopte las medidas necesarias para corregir las deficiencias observadas si estas no hubieran sido aun subsanadas
La presencia de recursos preventivos en el centro de trabajo no podra ser utilizada por el empresario en casos distintos de los previstos en el art32 ley 31/95.. Aunque sea compatible con el cumplimiento de sus funciones
La aplicacion de lo previsto en el art22 exime al empresario del cumplimiento de las restantes obligaciones que integran su deber de proteccion de los trabajadores, conforme a lo dispuesto en el art14 de la ley 31/95
Entidades especializadas que actuan como servicios de prevencion, extremos:
nombre o denominacion social, numero de identificacion fiscal y codigo de cuenta de cotizacion a la seguridad social
descripcion de la actividad preventiva a desarrollar
prevision del sector o sectores en los que pretende actuar, asi como del numero de empresas y volumen de trabajadores a los que ira dirigida y recursos materiales previsto al efecro
Entidades especializadas que pretendan ser acreditadas como servicios de prevencion, extremos: (incorrecta)
prevision de dotacion de personal para el desempeño de la actividad preventiva debidamente justificada, que debera ser efectiva en el momento en que la entidad empiece a prestar servicios y con indicacion de su cualificacion profesional y dedicacion
identificacion de las instalaciones, de los medios instrumentales y de su respectiva ubicacion, solo las que sean propiedad de la entidad
compromiso de tener suscrita una poliza de seguro o garantia financiera equivalente que cubra su responsabilidad, sin que la citada cuantia constituya el limite de la responsabilidad del servicio
los contratos o acuerdos a establcer, en su caso, con otras entidades para la realizacion de actividades que requieran conocimientos especiales o instalaciones de gran complejidad
La configuracion de los registros debera permitir que, con independencia de la autoridad laboral competente que haya expedido la acreditacion
los ciudadanos puedan consultar las entidades especializadas acreditadas como servicios de prevencion ajenos o entidades auditoras
las entidades especializadas puedan cumplir sus obligaciones de comunicacion de datos relativos al cumplimiento de los requisitos de funcionamiento con las autoridades laborales competentes
La metodologia o procedimiento minimo de referencia de la auditoria debera incluir, al menos:
un analisis de campo dirigido a verificar que la documentacion refleja con exactitud y precision la realidad preventiva de la empresa
una evaluacion de la adecuacion del sistema de prevencion de la empresa a la normativa de prevencion de riesgos laborales
unas conclusiones sobre la eficacia del sistema de prevencion de riesgos labores de la empresa
La auditoria debera ser repetida cada años, excepto cuando se realicen actividades incluidas en anexo1 de este real decreto, en que el plazo sera de años
El contenido del informe de auditoria no debera reflejar fielmente la realidad verificada en la empresa, estando prohibida toda alteracion o falseamiento del mismo
Cuando la complejidad de las verificaciones a realizar lo haga necesario, las personas o entidades encargadasd e llevar a cabo la auditoria no podran recurrir a otros profesionales que cuenten con los conocimientos, medios e instalaciones necesarios para
El personal sanitario del serv de prevencion que, en su caso, exista en el centro de trabajo debera proporcionar los primeros auxilios y la atencion de urgencia a los trabajadores victimas de accidentes o alteraciones en lugar de trabajo
El servicio de prevencion colaborara en las campañas..organizadas por las adm publicas competentes en materia sanitaria
sanitarias y epidemiologicas
medicas y epidemiologias
asistenciales y epidemiologicas
epidemiologicas
El servicio de prevencion colaborara con las autoridades... Para proveer el sistema de informacion sanitaria en salud laboral
sanitarias
laborales
medicas
asistenciales
El personal sanitario del servicio de prevencion realizara la vigilancia..... Efectuando las acciones necesarias para el mantenimiento del sistema de informacion sanitaria en salud laboral en su ambito de actuacion
epidemiologica
sanitaria
medica
asistencial
En el ambito de las ccaa y las entidades locales, las funciones que el reglamento atribuye a las autoridades laborales y a la inspeccion de trabajo y seguridad social podran ser atribuidas a
organos diferentes
organos iguales
organos similares
Seran de aplicacion a las adm publicas las obligaciones en materia de auditorias contenidas en el capitulo V de este reglamento
Se consideran actividades peligrosas o con riesgos especiales las incluidas en el anexo 1 de este rd, siempre que su realizacion concurra con alguna de las sig circunstancias (falsa)
una especial dificultad para controlar las interacciones de las diferentes actividades desarrolladas en el centro de trabajo que puedan generar riesgos calificados como graves
una especial dificultad para evitar que se desarrollen en el centro de trabajo sucesiva o simultaneamente, actividades incompatibles entre si desde l perspectiva de la seguridad y salud de los trabajadores
una especial complejidad para la coordinacion de actividades preventivas como consecuencia del n de empresas y trabajadores concurrentes, del tipo de actividades desarrolladas y de las caracteristicas del centro de trabajo
Elaborara y mantendra actualizada una guia orientativa, de caracter no vinculante, para la elaboracion de un documento unico que contenga el plan de prevencion de rlaborales, la evaluacion de riesgos y la planificacion de l actividad preventiva
instituto nacional de seguridad e higiene en el trabajo
comite de seguridad y salud
inspeccion de trabajo y seguridad social
comision nacional de seguridad e higiene en el trabajo
La evaluacion inicial de los riesgos que no hayan podido evitarse debera extenderse a cada uno de los puestos de trabajo de la empresa en que concurran dichos riesgos (art4) para ello se tendran en cuenta
las condiciones de trabajo existentes o previstas
la posibilidad de que el trabajador que lo ocupe o vaya a ocuparlo sea especialmente sensible por sus caracteristicas personales o estado biologico conocido, a alguna de dichas condiciones
Art4 a partir de dicha evaluacion inicial, deberan volver a evaluarse los puestos de trabajo que puedan verse afectados por
la eleccion de equipos de trabajo, sustancias o preparados quimicos, la introduccion de nuevas tecnologias o la modificacion en el acondicionamiento de los lugares de trabjo
el cambio en las condiciones de trabajo
la incorporacion de un trabajador cuyas caracteristicas personales o estado biologico conocido lo hagan especialmente sensible a las condiciones del puesto
La evaluacion de los riesgos se realizara mediante la intervencion de personal competente, de acuerdo con lo dispuesto en el capitulo vi de esta norma
El procedimiento de evaluacion utilizado debera proporcionar sobre su resultado. En caso de duda deberan adoptarse las medidas preventivas mas , desde el punto de vista de la prevencion (art5)
Art32 la actuacion de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la ssocial como servicios de prevencion se desarrollara..
en las mismas condiciones que las aplicables a los servicios de prevencion ajenos, tales funciones son distintas e independientes
en distintas condiciones que las aplicables a los servicios de prevencion ajenos, tales funciones son distintas e independientes
Actividades, procesos,, en los que se aplicaran dichas disposiciones en sus propios terminos.. (falsa)
trabajos realizados en cajones de aire comprimido
trabajos con riesgo de explosion por la presencia de atmosferas explosivas
trabajos con riesgos electricos y act donde se manipulan, transportan y utilizan explosivos, incluidos articulos pirotecnicos y otros objetos o instrumentos que contengan explosivos
Los datos que obren en los registros (art28) de las autoridades competentes se incorporan..
base de datos general cuya gestion correspondera a la direccion general de empleo del ministerio de empleo y seguridad social
base de datos centralizada cuya gestion correspondera a la direccion general de empleo del ministerio de empleo y seguridad social
base de datos general cuya gestion correspondera a la direccion general de empleo de la inspeccion de trabajo y seguridad social
El informe de auditoria debera reflejar los sig aspectos (art31)(falsa)
identificacion de la persona o entidad auditora y del equipo auditor
identificacion de la empresa auditada
objeto y alcance de la auditoria
fecha de emision y posible finalizacion del informe de auditoria
El informe de auditoria debera reflejar los siguientes aspectos
documentacion que ha servido de base a la auditoria, incluida la informacion recibida de los representantes de los trabajadores, que se incorporara al informe
descripcion sintetizada de la metodologia empleada para realizar la auditoria y, en su caso, identificacion de las normas tecnicas utilizadas
descripcion de los distintos elementos auditados y resultado de la auditoria en relacion con cada uno de ellos
conclusiones sobre la eficacia del sistema de prevencion y sobre el cumplimiento por el empresario de las obligaciones establecidas en la normativa de prevencion de riesgos laborales
firma del responsable de la persona o entidad auditora
Art5 cuando la evaluacion exija l realizacion de mediciones,, y la normativa no indique los metodos.. Se podran utilizar si existen, los metodos o crit recogidos en...(falsa)
normas UNE
guias del instituto nacional de seg e hig en el trabajo, del inst nacional de silicosis y protocolos y guias del min sanidad y consuno, inst competenetes ccaa
normas nacionales e internacionales
en ausencia , guias de otras entidades de reconocido prestigio en la materia...
