¿Difieren el liderazgo y la gerencia? Si así fuera, ¿en qué?
el lider puede ser de varios tipos y el jefe solo de uno
si en que el lider dirige y el jefe manda
¿Qué diferencia hay entre las teorías de los rasgos y las conductuales? ¿Son válidas esas teorías?
la de los rasgos importa mas que la de las conductas de los individuos
que la teoria de los rasgos se guia por las cualidades del individuo, y las teorias conductuales por las conductas, y las aportaciones de ambas son importantes
¿Cuál es el modelo de la contingencia de Fiedler? ¿Las investigaciones la respaldan?
la interaccion entre lideres con niveles jerarquicos superiores a ellos.
modelo de contingencia de Fiedler: Teoría que establece que los grupos eficaces dependen de la coincidencia adecuada entre el estilo de un líder para interactuar con sus subalternos, y el grado en que tiene control e influencia sobre la situacion.
¿En qué se difieren el liderazgo carismático y el transformacional? ¿Son válidos ambos?
en las caracrtisticas de personalidad y en su forma de tratar a los individuos
los carismaticos son aquellos que atribuyen habilidades del liderazgo mientras que los trasformacionales guian e inspiran a ser lideres.
¿Qué es el liderazgo auténtico? ¿Por qué la ética y la confianza son importantes para el liderazgo?
aquellos que dicen que es lo que se tiene que hacer y siguen las reglas al pie de la letra
aquellos que saben quien son y que conocen sus creencias y sus valores.
¿Por qué es valiosa la tutoría para el liderazgo? ¿Cuáles son las claves para una tutoría eficaz?
para capacitar, siempre y cuando sirva de algo
para apoyar al trabajador menos experimentado y la clave es el compromiso del mentor
¿Qué pueden hacer las organizaciones para seleccionar y desarrollar líderes eficaces?
que les den buenas capacitaciones y que los jefes sean duros con ellos
que existen neutralizadores y confianza para ser buenos lideres por parte de la organizacion al individuoa
¿Cuáles son las principales limitaciones de las teorías conductuales del liderazgo?
los rasgos de personalidad y la concideracion
la estructura de iniciación y la consideración.
