¿Qué diferencia tiene la compensación financiera directa con la indirecta?
1. La compensación financiera directa, comprende salarios, bonificaciones. La indirecta vacaciones, seguridad
2. La compensación financiera directa representa la remuneración del cargo. La indirecta, vacaciones, seguridad social
3. La compensación financiera directa comprende salarios, bonificaciones. La indirecta consiste en la satisfacción que una persona recibe del puesto
4. La compensación financiera directa, comprende el puesto, el mercado de trabajo. La indirecta es la remuneración en dinero recibido por el trabajador
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