Los convenios fundamentales de trabajo donde se establecen principios y derechos básicos del trabajo son 6

Una de las excepciones al término «trabajo forzoso u obligatorio» es

-los pequeños trabajos comunales, es decir, los trabajos realizados por los miembros de una comunidad en beneficio directo de la misma, trabajos que, por consiguiente, pueden considerarse como obligaciones cívicas normales que incumben a los miembros de la comunidad.

Todo país que ratifique el convenio sobre la abolicion del trabajo forzoso esta obligado a suprimir a suprimir y a no hacer uso de ninguna forma de trabajo forzoso u obligatorio

El convenio sobre la igualdad de remuneración fue firmado en Ginebra