CONTROL INTERNO ES:
Proceso integral aplicado por la máxima autoridad, la dirección y el personal de cada entidad
Proteger los recursos de la organización.
El establecimiento y desarrollo del Sistema de Control Interno en los organismos y entidades públicas
todas las anteriores
EL CONTROL INTERNO SE DIVIDE EN:
control administrativo y control financiero contable
control administrativo y de ventas
control de ventas y control financiero contable
ninguna de las anteriores
¿En qué consiste el ejercicio de control interno?
Deberá concebirse y organizarse de tal manera que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos existentes en la entidad
desarrollo del Sistema de Control Interno en los organismos y entidades públicas
la aplicación de los métodos y procedimientos al igual que la calidad, eficiencia y eficacia del control interno
Cuando la disponibilidad de los recursos técnicos, económicos y humanos no le permitan a la entidad establecer el Sistema de Control Interno en forma directa
Es uno de los objetivos del control interno
Planeación, Organización, Procedimientos
Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional.
Cuando se requieran conocimientos técnicos especializados
Cuando por razones de conveniencia económica resultare más favorable.
¿Cuáles son las caracteristicas del control interno?
Oportuno, Claro, Sencillo, Ágil, Flexible, Adaptable, Eficaz, Objetivo, Realista
Planeación, Organización, Procedimientos, Personal, Autorización
Las entidades públicas podrán contratar con empresas privadas colombianas, de reconocida capacidad y experiencia, el servicio de la organización del Sistema de Control Interno y el ejercicio de las auditorías internas.
Proteger los recursos de la organización, Garantizar la eficacia, eficiencia y economía en todas las operaciones, Garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional, Asegurar la oportunidad y confiabilidad de la información.
¿Cuáles son los elementos del control interno?
Planeación, Organización, Procedimientos, Personal, Autorización, Sistema de información, Supervisión.
Adaptable, Eficaz, Objetivo, Realista
Oportuno, Claro, Sencillo, Ágil, Flexible
Proteger los recursos de la organización, garantizar la eficacia, eficiencia y economía en todas las operaciones, garantizar la correcta evaluación y seguimiento de la gestión organizacional
¿Cuál es la responsabilidad del control interno?
Sus contratos deberán ser a término fijo, no superior a tres años, y deberán ser escogidos por concurso de méritos
El establecimiento y desarrollo del Sistema de Control Interno en los organismos y entidades públicas, será responsabilidad del representante legal o máximo directivo correspondiente.
Deberá concebirse y organizarse de tal manera que su ejercicio sea intrínseco al desarrollo de las funciones de todos los cargos existentes en la entidad.
¿En qué caso deben ser escogidos por concurso de méritos para contratación del servicio del control interno con empresas privadas?
Cuando la disponibilidad de los recursos técnicos, económicos y humanos no le permitan a la entidad establecer el Sistema de Control Interno en forma directa.
Cuando se requieran conocimientos técnicos especializados.
Todas las anteriores
¿Qué empresas se exceptúan de la contratación del servicio de control interno con empresas privadas?
Los organismos de seguridad y de defensa nacional.
Las entidades públicas
Entidades privadas
Ninguna de las anteriores
