La capacitación es?
a) Metódica, plana
b) Activas, interactivas
c) Ninguna de las anteriores
2- Un adulto cuando se capacita necesita?
a) El mejor método de trabajo
b) Sentir que lo que aprenden está ligado a su trabajo
c) Sentirse bien y identificado con el tema y el instructor
La capacitación debe poseer:
a) Información sobre los procesos
b) Ejemplos reales
c) Conocimientos teóricos (buenos manuales)
que contempla la capacitación en las empresas:
a) La manera de aprender de cada sujeto
b) Su manera de hacer el trabajo
c) Exponer lo que se aprende
El proceso de capacitación es:
estructurado y bien definido
Busca perfeccionar al colaborar en su puesto de trabajo
Ninguna de las anteriores
¿Los procesos en los que se puede aplicar capacitación?
a) En selección de personal
b) En inducción
c) En formación básica
- Podemos mencionar como beneficios de capacitación?
a) Una mejor selección del personal
b) Disminuye la tasa de rotación de personal
c) Permite entrenar rápidamente y eficazmente
- ¿la capacitación como inversión beneficia?
En selección de personal
En inducción
En formación básica
- ¿En la capacitación no es necesario?
a) El compromiso con la sociedad
b) El compromiso del cliente
c) El compromiso de la gerencia general
La capacitación busca en una empresa satisfacer
a) Las necesidades económicas de la empresa
b) Las necesidades económicas del empleado
c) Mejorar la actitud, conocimiento y habilidades o conducta del personal.
