Ibsen Rodrigues Maciel
Test por , creado hace más de 1 año

Marinha RM2 Relações Humanas, Liderança e Legislação Militar Test sobre Liderança Militar - Exercício 1, creado por Ibsen Rodrigues Maciel el 24/01/2017.

1773
31
0
Ibsen Rodrigues Maciel
Creado por Ibsen Rodrigues Maciel hace casi 8 años
Cerrar

Liderança Militar - Exercício 1

Pregunta 1 de 28

1

Segundo o EMA-137, marque a opção INCORRETA quanto às afirmativas abaixo relacionadas.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Com respeito ao papel de CONDUTOR DE HOMENS, identifica-se um estreito relacionamento com o atributo de chefe.

  • CHEFIA e LIDERANÇA não são processos alternativos e sim, simultâneos e complementares.

  • Os melhores resultados no tocante à LIDERANÇA ocorrem quando ela é desenvolvida, não sendo impositiva.

  • A LIDERANÇA deve ser entendida como um processo dinâmico e progressivo de aprendizado.

Explicación

Pregunta 2 de 28

1

Segundo o EMA-137, o processo que consiste em influenciar pessoas no sentido de que ajam, voluntariamente, em prol do cumprimento da missão, denomina-se:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Chefia

  • Liderança

  • Manipulação

  • Comando

Explicación

Pregunta 3 de 28

1

Segundo o EMA-137, qual dos aspectos abaixo tem como característica o desenvolvimento do SENSO CRÍTICO, favorecendo o processo de tomada de decisões?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Aspecto sociológico

  • Aspecto psicológico

  • Aspecto filosófico

  • Aspecto educacional

Explicación

Pregunta 4 de 28

1

Tendo como base os aspectos filosóficos, o processo de influenciação de um grupo, que é a essência da liderança, está profundamente ligado _______________. Complete a lacuna corretamente.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • ao carisma do líder

  • à competência técnica do líder

  • estilo de liderança do líder

  • aos valores éticos e morais

Explicación

Pregunta 5 de 28

1

Qual aspecto presente no processo de liderança afirma que o caminho para a liderança passa pelo conhecimento profissional, mas também pelo autoconhecimento e por conhecer bem seus subordinados.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Aspecto sociológico

  • Aspecto psicológico

  • Aspecto filosófico

  • Aspecto educacional

Explicación

Pregunta 6 de 28

1

A liderança envolve líder, liderados, e contexto (ou situação), constituindo, fundamentalmente, uma RELAÇÃO. De acordo
com qual aspecto essa afirmativa está relacionada ?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Aspecto sociológico

  • Aspecto psicológico

  • Aspecto filosófico

  • Aspecto educacional

Explicación

Pregunta 7 de 28

1

No contexto militar-naval, qual é o estilo de liderança, onde o uso desse estilo de liderança pode gerar resistência passiva dentro da equipe, resultando na inibição da iniciativa do subordinado?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Liderança delegativa

  • Liderança transformacional

  • Liderança democrática

  • Liderança autocrática

Explicación

Pregunta 8 de 28

1

Segundo esse estilo de liderança, em se obtendo sucesso, a satisfação pessoal e o sentimento de contribuição por parte dos subordinados são fatores que permitem uma realimentação positiva do processo.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Liderança delegativa

  • Liderança transformacional

  • Liderança democrática

  • Liderança orientada para tarefa

Explicación

Pregunta 9 de 28

1

O controle das atividades dos subordinados é pequeno, competindo ao chefe as tarefas de orientar e motivar o grupo para atingir as metas estabelecidas. De qual estilo de liderança trata essa afirmativa ?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Liderança delegativa

  • Liderança transformacional

  • Liderança democrática

  • Liderança transacional

Explicación

Pregunta 10 de 28

1

Esse estilo de liderança é especialmente indicado para situações de pressão, crise e mudança, que requerem elevados níveis de envolvimento e comprometimento dos subordinados.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Liderança delegativa

  • Liderança transformacional

  • Liderança democrática

  • Liderança transacional

Explicación

Pregunta 11 de 28

1

De acordo com esse estilo de liderança, o líder trabalha com interesses e necessidades primárias dos seguidores em troca de esforço para alcançar os resultados organizacionais desejados.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Liderança delegativa

  • Liderança transformacional

  • Liderança democrática

  • Liderança transacional

Explicación

Pregunta 12 de 28

1

Nesse estilo de liderança, o líder focaliza a realização de objetivos transmitindo orientações específicas, definindo maneiras de se realizar o trabalho e dizendo o que espera de cada um dos subordinados.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Liderança orientada para o relacionamento

  • Liderança transformacional

  • Liderança democrática

  • Liderança orientada para tarefa

Explicación

Pregunta 13 de 28

1

Nesse estilo de liderança, o foco do líder é a manutenção e fortalecimento das relações pessoais e do próprio grupo.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Liderança orientada para o relacionamento

  • Liderança transformacional

  • Liderança democrática

  • Liderança orientada para tarefa

Explicación

Pregunta 14 de 28

1

A todo momento, o líder é observado por seus subordinados e deve buscar conquistar-lhes a confiança, o respeito e a admiração por meio da apresentação pessoal e comportamento coerentes com valores, normas e crenças da instituição. De qual atributo do líder trata essa afirmativa?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Integridade ética

  • Competência profissional

  • Senso de justiça

  • Exemplo

Explicación

Pregunta 15 de 28

1

É a faculdade de deliberar em circunstâncias imprevistas ou na AUSÊNCIA DOS SUPERIORES, agindo sob responsabilidade
própria, mas dentro da doutrina, a bem do serviço.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Iniciativa

  • Competência profissional

  • Autoconfiança

  • Capacidade decisória

Explicación

Pregunta 16 de 28

1

No diz respeito aos níveis de liderança na instituição, em qual nível diz que para serem eficazes, os líderes devem possuir muitas habilidades interpessoais, conceituais, técnicas e táticas?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Liderança oganizacional

  • Liderança transformacional

  • Liderança democrática

  • Liderança direta

Explicación

Pregunta 17 de 28

1

No diz respeito aos níveis de liderança na instituição, como são denominados os líderes que estão decidindo hoje como transformar a Força para o futuro?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Líder oganizacional

  • Líder transformacional

  • Líder democrático

  • Líder Estratégico

Explicación

Pregunta 18 de 28

1

Sempre que possível, esse líder deve mostrar sua presença física junto aos escalões subordinados, seja por intermédio de visitas e mostras, seja por meio de reuniões funcionais com os comandantes subordinados. Em relação aos níveis de liderança, as características supramencionadas diz respeito ao:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Líder oganizacional

  • Líder transformacional

  • Líder democrático

  • Líder direto

Explicación

Pregunta 19 de 28

1

Complete as lacunas abaixo e a seguir assinale a opção correta.
A liderança ___________________________ é o estilo indicado para assuntos de natureza técnica, em que o líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas, deixando-os agir por si só. É eficaz quando exercido sobre pessoas altamente _______________________________.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Delegativa / qualificadas e motivadas

  • Democrática / qualificadas e desmotivadas

  • Participativa / desqualificadas e desmotivadas

  • Autocrática / desqualificadas e desmotivadas

Explicación

Pregunta 20 de 28

1

Para se aperfeiçoar como líder, o indivíduo deve ser ponto de referência para os seus liderados, adotando, para isso, alguns procedimentos. Assinale a opção que representa um deses procedimentos.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Nem sempre ser sincero com seus superiores, pares e subordinados.

  • Obedecer mas não exigir o cumprimento das normas disciplinares.

  • Estimular em seus subordinados o sentimento de nem sempre dizer a verdade, de acordo com a situação.

  • Respeitar a dignidade humana dos seus subordinados, evitando o uso de expressões depreciativas, preconceituosas ou grosseiras

Explicación

Pregunta 21 de 28

1

No que tange à liderança, no desempenho de suas funções, os mais antigos, normalmente, desempenham dois papéis funcionais. Quais são eles ?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Comandante e relações públicas.

  • Chefe e condutor de homens.

  • Encarregado de divisão e relações públicas.

  • Chefe de departamento e secretário.

Explicación

Pregunta 22 de 28

1

Que processo consiste em influenciar pessoas, no sentido de que ajam, voluntariamente, em prol dos objetivos da Instituição ?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Chefia

  • Autocracia

  • Democracia

  • Liderança

Explicación

Pregunta 23 de 28

1

A todo momento, o líder é observado por seus subordinados e conquista deles a confiança, o respeito e a admiração. É pleno de valores inerentes à ética militar, aceitos e respeitados pelo grupo. Este comportamento deve ser firme permanente e coerente. A qual atributo do nível de liderança direta refere-se o texto acima ?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Expressão oral.

  • Iniciativa.

  • Exemplo.

  • Comunicação.

Explicación

Pregunta 24 de 28

1

Nível de liderança que possui influência basicamente indireta, em que os líderes expedem suas políticas e diretivas e motivam seus liderados por meio de seu "staff" e comandantes subordinados. Nesse nível de liderança, os resultados de suas ações são frequentemente menos visíveis e mais demorados e seus líderes conduzem operações pela força do exemplo.
Qual o nível de liderança abordado no trecho acima ?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Organizacional

  • Direto

  • Estratégico

  • Democrático

Explicación

Pregunta 25 de 28

1

O estilo de liderança que abre mão de parte da autoridade formal em prol de uma e esperada participação dos subordinados e do aproveitamento de suas ideias, em relação às formas como uma tarefa poderá ser realizada, cabendo, no entanto, a decisão ao líder, denomina-se:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • democrática ou participativa.

  • delegativa ou situacional.

  • situacional ou ocasional.

  • elucidativa ou esclarecedora.

Explicación

Pregunta 26 de 28

1

Que estilo de liderança é baseado na autoridade formal, aceita como correta e legítima pela estrutura do grupo, na sua atuação, numa disciplina rígida, impondo obediência e mantendo-se afastado de relacionamentos menos formais com os subordinados ?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Delegativa ou situacional.

  • Participativa ou democrática.

  • Democrática ou popular.

  • Autocrática ou autoritária.

Explicación

Pregunta 27 de 28

1

Identificar as Forças necessárias a atender, adequadamente, à Estratégia Militar de Defesa do país, preparar planos de emprego da Força, inclusive os contingentes e manter programas efetivos de desenvolvimento de líderes são exemplos de ações a serem tomadas pelos líderes:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • impessoais.

  • estratégicos.

  • funcionais.

  • diretos.

Explicación

Pregunta 28 de 28

1

Coloque V (verdadeiro) ou F (falso) nas afirmativas abaixo, com relação aos estilos de liderança, e assinale a opção que apresenta a sequência correta.

( ) A liderança delegativa é indicada para assuntos de natureza técnica, onde o líder atribui a assessores a tomada de decisões especializadas.
( ) O líder que adota o estilo democrático não encoraja a participação e delega com sabedoria, mas nunca perde de vista sua autoridade e responsabilidade.
( ) Na liderança democrática, abre-se mão de parte da autoridade formal em prol de uma esperada participação dos subordinados e aproveitamento de suas ideias.
( ) Um chefe inseguro facilmente conseguirá exercer uma liderança democrática, mas tenderá a submeter ao grupo todas as decisões.
( ) A liderança autocrática é baseada na autoridade formal, aceita como correta e legítima pela estrutura do grupo.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • (V) (F) (V) (F) (V)

  • (V) (V) (F) (F) (F)

  • (V) (V) (F) (F) (V)

  • (V) (V) (V) (V) (V)

Explicación