Querer é?
Poder
Fazer
Emoção
Razão
Confiança
Saber é?
Poder é?
Querer é emoção
Conhecimento, certeza, capacidade técnica
Postura, entendimento entre as pessoas, responsabilidade compartilhada, solidariedade e participação
Adesão interna, compromisso, alavancagem
Razão é saber
Poder é a confiança
A GQT É um processo participativo, de modo que o ser humano adquire importância fundamental nesse processo. A visão tradicional de axé fia cabe planejar e verificar o trabalho e as demais pessoas cabe apenas executa-lo é um enfoque ultrapassado.A GQT propõe o_______________ para que todos possam planejar, executar, chegar e corrigir.
CEP
Zero defeito
CQT
GQT
ciclo PDCA
As organizações tradicionais partindo do princípio de que a chefia Gabi planejar, verificar o trabalho e os demais cabe apenas executa-lo. Existe um enfoque ultrapassado baseado na teoria, segundo a qual os trabalhadores querem ou podem fazer serviços que exigem a criatividade, autodirecionamento o auto controle
Teoria X de mcgregor
Teoria Y de mcgregor
Teoria de maslow
Teoria de herzberg
Teoria do 5w2h
A gestão da qualidade total (GQT)baseia-se na gerência da teoria? Esta teoria partir do princípio de que todo mundo tem tendência natural ao talento. Gabi a gerência criar oportunidades para que esta tendência beneficia e reverta para a organização?
Teoria X
Teoria Y
Teoria de Maslow
Quais são as teorias da motivação humana
Mc gregor, y , herzberg
Mcgregor, x , herzberg
Mcgregor, x e y , herzberg
Mcgregor, Maslow, 5w2h
Mcgregor, Maslow, herzberg
Nas teorias Motivacionais o ser humano precisa ser visto em todas as suas dimensões, ele, além da força física, possui inteligência, sensibilidade, emoções, serviços em cada processo é preciso o
Comprometimento das pessoas que trabalham nesse processo
Cooperação mútua
Constante aperfeiçoamento
Chefia comprometida
Comprometimento mútuo
O ❌ É uma atividade espontânea, voluntária e consciente
A teoria de mc Gregor é na verdade um conjunto de dois extremos opostos de suposições. Estes conjuntos foram denominados.?, Por esse motivo, também é conhecida pelo nome de teorias
Teorias X e Y
Teoria X e Z
Teorias de Maslow
Teoria de mc Gregor
Teorias de herzberg
Pessoas se mostrarão preguiçosas e desmotivadas
Pessoas com que em pira Gi amos se mostraram motivadas
O homem médio não gosta do trabalho
O homem precisa ser forçado, controlado e dirigido
Prefere ser dirigido e tem um pouca ambição
Busque apenas a segurança
O trabalho é algo natural
O controle externo é ameaça não são meios adequados de ser obter trabalho
A pessoa média busca a responsabilidade
O emprego exercerá e usara sua engenhosidade, quando lhe permite auto direção e auto controle
Pessoas se mostraram preguiçosas e desmotivadas
Pessoas com o que interagimos se mostraram motivadas
Busca apenas a segurança
O controle externo é a ameaça não são meios adequados desse obter trabalho
O empregado exercerá eu usar a sua engenhosidade, quando lhe permite auto direção e auto controle
Maslow ao estudar o comportamento humano, observou que toda necessidade ao ser satisfeita deixa de ser uma fonte de?
Satisfação
Motivação
Incentivação
Melhorias
Aperfeiçoamento
A teoria de Maslow sobre a motivação humana hierarquizou em cinco categorias as necessidades humanas, são elas (na seguinte ordem: da base para o topo da pirâmide) ?
Fisiológicas, segurança, sociais, status e auto realização
Necessidades primárias e necessidade secundárias e nível de transição
Fatores motivacionais e fatores higiênicos
Necessidades pessoais e necessidades gerais
De acordo com a hierarquização estabelecida a pirâmide de Maslow , São necessidades primárias?
Auto realização e status
Sociais e status
Segurança e fisiológicas
Segurança e status
Auto realização e fisiológicas
De acordo com a hierarquização estabelecida na pirâmide de Maslow , São necessidades que forma o nível de transição.?
Auto realização
Status
Sociais
Segurança
Fisiológicas
É o período em que o ser humano é ostentar o nível de transição, já que algumas necessidadesauto realização status sociais segurança fisiológicas( auto realização, status, sociais, segurança, fisiológicas )Incluem-se como necessidade básica, essenciais à sobrevivência do homem. Estamos nos referindo as necessidades?
Ligada aos interesses da manutenção e sobrevivência: alimentação, água, sono, sexo, conforto físico
Ligadas a proteção contra ameaças ambientais: habitação, estabilidade, benefícios e assistência
Busca afiliação a grupos religiosos, familiares: participação, aceitação, interação e afeição
Reconhecimento, poder, recompensa, elevação do ego, estímulos, competência, liberdade e independência, afeição
Desenvolvimento do auto conceito , Desenvolvimento potencialidades E consolidação dos valores próprios
status
Herzberg identificou as necessidades humanas através de dois fatores, aos quais denominou:
Fatores higiênicos e fatores motivacionais
Necessidade fisiológicas E necessidades de segurança
Necessidades primárias e necessidade secundárias
Necessidade de auto realização e necessidade de status
Fatores de transição e fatores higiênicos
Os fatores higiênicos e fatores motivacionais identificados na teoria de herzberg , estão ligados ao, respectivamente?
Fatores higiênicos (O processo) e os fatores motivacionais (o trabalho)
Fatores higiênicos (o ambiente) e os fatores motivacionais (o trabalho)
Fatores higiênicos (a motivação) e os fatores motivacionais (o trabalho)
Fatores higiênicos (o ambiente) e os fatores motivacionais (o cliente)
Fatores motivacionais
Ascensação funcional
Trabalho em si
Salário
Reconhecimento e responsabilidade
Liberdade confiança
Desafios profissionais
Estímulos a criatividade
Aceitação grupal
Maior responsabilidade
Fatores higiênicos
Ascensão funcional
Liberdade e confiança
Aceitação grupal corresponde aos fatores:
Motivacionais
Higiênicos
Transição
Secundárias
Primárias
A principal diferença entre a teoria de Maslow (pirâmide das necessidades humanas-hierarquização) e a teoria herzberg (fatores motivacionais e fatores higiênicos), são?
Sociais-níveis de transição
Fisiológicas-necessidades primárias
Auto realização-necessidade secundárias
Status-necessidade secundárias
Segurança-necessidades primárias
