Walter David UGARTE CASAFRANCA
Test por , creado hace más de 1 año

Evaluación de los conocimientos básicos de legislación laboral peruana.

82
0
0
Walter David UGARTE CASAFRANCA
Creado por Walter David UGARTE CASAFRANCA hace más de 7 años
Cerrar

PRÁCTICA 01 DERECHO LABORAL

Pregunta 1 de 5

1

Marque la definición de Contrato Laboral.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Acuerdo entre dos partes para el pago de una contraprestación a cambio de un servicio.

  • Acuerdo oneroso por cuenta ajena a cambio de un servicio personal.

  • Acuerdo entre dos partes de prestación de servicios subordinados a cambio de una remuneración.

  • Acuerdo entre trabajador y empleador para el pago de una contraprestación.

Explicación

Pregunta 2 de 5

1

Elemento esencial del Contrato de Trabajo que debe ser demostrado por el trabajador en un proceso laboral para demostrar la existencia del vínculo laboral.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Subordinación y remuneración.

  • Prestación personal y subordinación.

  • Suscripción y subordinación.

  • Prestación personal y remuneración.

Explicación

Pregunta 3 de 5

1

Contrato Laboral que es respaldado por el Principio de Primacía de la Realidad.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • A tiempo parcial.

  • A tiempo completo.

  • Sujeto a modalidad.

  • A tiempo indeterminado.

Explicación

Pregunta 4 de 5

1

Contrato Laboral cuya suscripción por escrito y su presentación ante la Autoridad Administrativa de Trabajo resulta ser optativa.

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • A plazo fijo.

  • A tiempo parcial.

  • A tiempo indeterminado.

  • Sujeto a modalidad.

Explicación

Pregunta 5 de 5

1

Se presume la existencia de vínculo laboral si la persona

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • presta servicios en el marco de convenios de formación juvenil.

  • ha firmado contrato de servicios no personales.

  • realiza una labor similar a la de un trabajador registrado en planillas.

  • presta servicios independientes en la empresa por el plazo de dos años consecutivos.

Explicación