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(Prüfungsvorbereitung) Arbeits- und Organisationspsychologie Ib Test sobre Arbeits- und Organisationspsychologie Ib - VL 2, creado por Thuy V el 29/06/2017.

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Arbeits- und Organisationspsychologie Ib - VL 2

Pregunta 1 de 28

1

Welche Paradigmen des Arbeitshandelns gibt es?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • Verhaltenstheoretische Theorien

  • Kognitionspsychologische Theorien

  • Handlungstheoretische Theorien

  • Tätigkeitstheoretische Theorien

  • Modifikationstheoretische Theorien

  • Kognitivpsychologische Theorien

Explicación

Pregunta 2 de 28

1

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

Verhaltentheoretische Ansätze sind -Modelle / -Modelle oder erweiterte -Modelle, wenn der Organismus als Variable berücksichtigt wird. Die Modelle nehmen dabei Bezug auf Theorien des und Konditionierens.

Explicación

Pregunta 3 de 28

1

Klassisches Konditionieren

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • Reaktionen werden mit neuen Reizen verknüpft

  • Häufig Bewertungen und emotionale Reaktionen

  • Verbindung von Reizen mit Verhaltensweisen

  • negative und positive Verstärkung

Explicación

Pregunta 4 de 28

1

Operantes Konditionieren

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • Auftretenswahrscheinlichkeit eines Verhaltens wird erhöht

  • positive und negative Verstärkung

  • Verstärkung und Bestrafung

  • Reaktion wird mit neuem Reiz verknüpft

  • emotionale Reaktion

Explicación

Pregunta 5 de 28

1

Organizational Behavior Modifikation:




Arrastra y suelta para completar el texto.

    Identifikation
    Untersuchung
    kritischer Verhaltensweisen
    Messung der Basisrate
    Messung der Grundeinstellung
    des kritisches Verhaltens
    des Verhaltens
    Funktionale Analyse
    Ausarbeitung
    Ableitung
    einer Interventionsstrategie
    eines Lösungsweges
    Evaluation

Explicación

Pregunta 6 de 28

1

Reize sind , die auslösen oder verändern können. Dabei unterscheidet man zwischen Reiz () und Reiz (). Außerdem ändert sich die eines sich in Tätigkeit befindlichen Systems. Reize sind zudem eingebunden in und . Reaktionen zeigen sich in und/oder beobachtbaren .

Arrastra y suelta para completar el texto.

    Reizgegenstände
    Einwirkungen
    Arbeitsverhalten
    Reaktionen
    distalem
    äußerem
    induktivem
    Reizquelle
    proximalem
    innerem
    exogenem
    Rezeptorprozesse
    Randbedingung
    raum-zeitliche
    unabhängigen
    Konfigurationen
    Konstellationen
    Organisationen
    physiologischen
    psychischen
    ökölogischen
    Zustandsänderungen
    Verhaltensänderungen

Explicación

Pregunta 7 de 28

1

Das einfache Belastungs-Beanspruchungsmodell besagt, dass ein Stimuli (Belastung) eine Reaktion (Beanspruchung) auslöst.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 8 de 28

1

Bei der Untersuchung des Zusammenhangs zwischen Beleuchtungsstärke und Arbeitsleistung kam folgendes nicht heraus:

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Im Labor wird die Arbeitsleistung (Auffädeln von Holzperlen) mit abnehmender Beleuchtung schlechter

  • Beim Hawthrone-Experiment zeigte sich, dass bei abnehmender Beleuchtung die Arbeitsleistung erst ansteigt und erst später abnimmt

  • Beim Hawthrone-Experiment zeigte sich, dass bei abnehmender Beleuchtung die Arbeitsleistung kontinuierlich schlechter wird

  • Beim Hawthrone-Experiment wurden leichte Montagearbeiten verrichtet

Explicación

Pregunta 9 de 28

1

Arbeitsverhalten ist ein Ergebnis komplexer Verarbeitungsprozesse, denen S-R-Modelle nicht gerecht werden.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 10 de 28

1

Warum hab es beim Hawthorne- Experiment bessere Arbeitsleistung trotz niedrigerer Beleuchtungsstärken?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • ArbeiterInnen hatten das Gefühl, dass die Firmenleitung um bessere Arbeitsbedingungen bemüht sind und waren deshalb motivierter

  • Es gibt eine eindeutige Beziehung zwischen Reiz und Reaktion.

  • Die ArbeiterInnen wurden belohnt und hatten dadurch eine höhere Motivation.

  • Es stellte sich heraus, dass die ArbeiterInnen einen hohen Gewissenhaftigkeitsscore hatten.

Explicación

Pregunta 11 de 28

1

Welcher Moderator beeinflusst den Zusammenhang zwischen Belastung und Beanspruchung?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Locus of Control

  • Gewissenhaftigkeit

  • Einstellung zur Arbeit

  • psychische Erkrankungen

Explicación

Pregunta 12 de 28

1

Was beschreibt das S-O-R-Modell am besten?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • aktives Verhalten

  • zielgerichtetes Verhalten

  • passives Verhalten

  • kein Verhalten

Explicación

Pregunta 13 de 28

1

Im verhaltenstheoretischen Paradigma geht man davon aus, dass jedes Verhalten eine Reaktion auf einen Stimulus ist.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 14 de 28

1

Die Abhängigkeit des Arbeitsverhalten von äußeren Arbeitsbedingungen widerspricht S-O-R-Modellen.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 15 de 28

1

Der Ansatz "Organizational Behavior Modification" basiert auf der klassichen Konditionierung.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 16 de 28

1

S-R-Modelle sind prinzipiell ungeeignet Arbeitshandeln zu beschreiben.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 17 de 28

1

Der Kognitionspsychologische Ansatz fokussiert sich auf Untersuchungen mit , die Bezug auf nehmen. Darunter zählt , und von Informationen, die die beeinflussen. Dabei werden und des menschenlichen Denkens und und zur Erklärung herangenommen.

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    arbeitspsychologischer Fragestellungen
    Fragestellungen im Arbeitskontext
    kognitive Prozesse
    intrapersonelle Prozesse
    Wahrnehmung
    Denken
    Verarbeitung
    Erinnern
    Behalten
    Organisieren
    Handlungsauswahl
    Mechanismen
    Konstrukte
    Funktionsweisen
    Erklärungsansätze
    beschrieben
    analysiert
    menschlichen Verhaltens

Explicación

Pregunta 18 de 28

1

Informationsverarbeitungsmodell nach Rasmussen


Arrastra y suelta para completar el texto.

    Primäres Verarbeitungssystem
    Dynamisches, inneres Weltmodell
    Sekundäres Verarbeitungssystem
    Stimuli Aktivierungssystem
    Kontrollsystem
    Arbeitsgedächtnis
    Kognitionssystem
    Aufmerksamkeitsressourcen

Explicación

Pregunta 19 de 28

1

Primäres Verabeitungssystem

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • Koodinierung eines Körpers mit dynamischer Umwelt auf sensomotorischer Ebene

  • Aufnahme von Informationen

  • Interne Repräsentation und Simulation der Handlungssituation

  • Symbolbasierter sequentieller Prozessor

  • Hohe Verarbeitungskapazität und Parallele Prozesse

Explicación

Pregunta 20 de 28

1

Dynamisches, inneres Weltmodell

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • Interne Repräsentation und Simulation der Handlungssituation

  • Aufnahme von Information

  • Einsatz bei ungewöhnlichen Situationen

  • Anpassung auf Basis der Wahrnehmungsprozesse

  • antizipatorische Steuerung von Handlungssequenzen

  • Inkongruenzentdecker

Explicación

Pregunta 21 de 28

1

Sekundäres Verarbeitungssystem

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • Kontrolliert primäres Verarbeitungssystem

  • Symbolbasierter sequentieller Prozessor

  • Kontrolle der Aufmerksamkeitsausrichtung

  • Einsatz bei ungewöhnlichen Situationen

  • Hohe Verarbeitungskapazität und Parallele Prozesse

  • Aufdeckung von Abweichungen zwischen Außen und Innen

  • Verbindung zum Sensorischen Kurzzeitgedächtnis

Explicación

Pregunta 22 de 28

1

Das primäre Verarbeitungssystem in Rasmussens Modell steuert das Verhalten im Wesentlichen in Routinesituationen.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 23 de 28

1

Das sekundäre Verarbeitungssystem arbeitet parallel und auf Basis der automatisierter Prozesse.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 24 de 28

1

Endsleys Modell des Situationsbewusstseins unterscheidet die Ebenen Wahrnehmung, Verstehen und Handeln.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 25 de 28

1

Das dynamische Weltmodell in Rasmussens Modell hat Ähnlichkeiten zu Endsleys Situationsbewusstsein.

Selecciona uno de los siguientes:

  • VERDADERO
  • FALSO

Explicación

Pregunta 26 de 28

1

Ebenen des Situationsbewusstseins:
der der Situation

des Verhaltens

Arrastra y suelta para completar el texto.

    Wahrnehmung
    Erinnern
    Aufmerksamkeit
    relevanten Elemente
    ereignisspezifischen Momente
    Verstehen
    Analyse
    ihrer Bedeutung
    des Wertes
    des Unwichtigkeit
    Antizipation
    Handeln
    Umsetzung
    zukünfitgen
    notwendigen
    hilfreichen

Explicación

Pregunta 27 de 28

1

Was ist Situationsbewusstsein?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

  • Das Wissen, was um dich herum passiert

  • Die Wahrnehmung relevanter Elemente einer Situation

  • Das Wissen über die Vergangenheit und dessen Relevanz in der Zukunft

  • Die Verbindung zwischen Umwelt und Gedächtnis

Explicación

Pregunta 28 de 28

1

Wie könnte das Situationsbewusstsein in der Praxis angewendet werden?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

  • Mensch-Technik-Systemen

  • kognitive Aufgabenanalysen

  • kognitive Trainings

  • Verständnis kognitiver Vorgänge für komplexe Handlungen

  • motivationale Einflüsse verstärken

  • Zielbildung

Explicación

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