Arbeits- und Organisationspsychologie Ib - VL9

Pregunta 1 de 34

1

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

Automation ist eine , die zuvor von einem ausgeführt wurde und nun durch die // übernommen wird.

Explicación

Pregunta 2 de 34

1

Weche Gründe gibt es für Automatisierung?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Leistungsgrenzen und Risiko
Vermeidung von Anstrengung oder Unbehaben
Ergänzung zur Leistungssteigerung
Steigung der menschlichen Fehler
Technische Machbarkeit und Kosteneinsparung
Förderung des Gemeinschaftsgefühls
Ersätzen des Menschen

Explicación

Pregunta 3 de 34

1

Der Mensch hat durch die Automatisierung eine neue Rolle und zwar die Supervisory Control.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 4 de 34

1

Welche relevanten Aspekte führen zur Interaktion zwischen Mensch und Automation?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Vorgabe von Zielen und Bedingungen
Kontrolle der Automation
Erhalten von Informationen durch die Automation
Ergänzung menschlicher Kapazitäten
Vermeidung von Anstrengung und Unbehagen

Explicación

Pregunta 5 de 34

1

Ergänze das Simple four-stage model of human information processing:

Arrastra la opción correcta a cada uno de los puntos naranjas

Sensory Processing

Perception/Working Memory

Decision Making

Response Selection

Reaction

Mental Processes

Remembering

Explicación

Pregunta 6 de 34

1

Was besagt das Simple four-stage model of human information processing?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Automation kann an unterschiedlichen Stellen der menschlichen Informationsverarbeitung unterstützen bzw. Aspekte übernehmen.
Auf Automationsseite gibt es variierende Automatisierungsgrade.
Der Informationsprozess spielt eine untergeordnete Rolle bei der Automatisierung.

Explicación

Pregunta 7 de 34

1

Was sagt das äquivalente 4-Stufen Modell von Funktionen?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Auf Automationsseite gibt es ebenso 4 Stufen der Informationsverarbeitung mit variierende Automatisierungsgraden.
Automation kann an unterschiedlichen Stellen der menschlichen Informationsverarbeitung unterstützen bzw. Aspekte übernehmen.
Automatisierung kann in Systemen etweder hoch oder niedrig sein.

Explicación

Pregunta 8 de 34

1

Wie sieht das äquivalente 4-Stufen Modell von Funktionen aus?

Arrastra la opción correcta a cada uno de los puntos naranjas

Information Acquisition

Information Perception

Information Analysis

Decision and Action Selection

Action Implemention

Action Execution

Explicación

Pregunta 9 de 34

1

Wie viele Grade der Automation gibt es?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

1-5
1-10
1-100
1-3

Explicación

Pregunta 10 de 34

1

Haz click en el punto naranja y escribe la respuesta

Welche Probleme können im Rahmen der Mensch-Automation-Interaktion auftreten?

Explicación

Pregunta 11 de 34

1

Welche Probleme können im Rahmen der Mensch-Automation-Interaktion entstehen?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Unausgeglichener Workload
Verlust an Situation Awareness
Verlust an Fähigkeiten
Overreliance und complacency
Uncertainty und Vulnerability
Situation Confusion

Explicación

Pregunta 12 de 34

1

Trust ist die ❌, die einem ❌ helfen, das ❌ Ziel in einer ❌ und ❌ Situation zu bewältigen.

Arrastra y suelta para completar el texto.

Einstellung

Fähigkeit

Akteur

Automat

individuelle

unternehmerische

ungewissen

bestimmten

vulnerablen

Explicación

Pregunta 13 de 34

1

Trust/Vertrauen und Automation

Arrastra la opción correcta a cada uno de los puntos naranjas

Misuse

Overtrust

complacency

Disuse

Distrust

cry-wolf effect

Calibrated Trust

Poor Resolution

Good Resolution

Explicación

Pregunta 14 de 34

1

Welche Maßnahmen zur Verbesserung der Kalibrierung von Trust können ergriffen werden?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Transparente und einfache Darstellung des Systems
Erfahrung und Übung fördern
Likelihood-Displays
Darstellung der Reliabilität von Informationen
Erfahrung von Beispielen von Automationsversagen
Vertrauen allgemein fördern
Vermeidung von Poor Resolution

Explicación

Pregunta 15 de 34

1

Mental workload beschreibt die Anforderungen einer Aufgabe, die auf begrenzte Ressourcen des Menschen treffen.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 16 de 34

1

Das Modell der Multiple-Resource Theorie ...

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

beschreibt die verschiedenen Ebenen der Ressourcen.
setzt den Grad an Interferenz in Bezug zu der Anzahl geteilter Ressourceb auf den Dimensionen.
besagt, dass die Anforderungen einer Aufgabe eine bestimme Anzahl an Ressourcen benötigt.

Explicación

Pregunta 17 de 34

1

Welche Arten der Messung von mental workload gibt es?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Messung von Verhaltensmaßen
Physiologische Methoden
Subjektive Rating Methoden
Physikalische Methoden
Beobachtungsmessmethoden

Explicación

Pregunta 18 de 34

1

Welche Vor- und Nachteile hat die Single Task Performance Methode?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Einfache Umsetzung
mangelnde Sensitivität
mangelnde Spezifität
Verfügbarkeit der guten Maße für Leistung in Primäraufgaben
Variation der Leistung unabhängig vom Workload
hohe Augenscheinvalidität
Alle möglichen Kombinationen denkbar

Explicación

Pregunta 19 de 34

1

Welche Secondary Task Techniken gibt es?
1. ❌ = ❌
2. ❌ = ❌, stattdessen ❌
3. ❌ = ❌ ❌

Arrastra y suelta para completar el texto.

Priorisierung der Hauptaufgabe

keine Priorisierung

maximale Performanz für beide Aufgaben

alle notwendigen Ressourcen

zur Beibehaltung der Leistung

Secondary task technique

Dual-Task technique

Loading task technique

Explicación

Pregunta 20 de 34

1

Welche Vor- und Nachteile hat die Secondary Task Technik?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Hohe Augenscheinvalidität
Kombination der Zweitaufgabe mit unterschiedlichen Hauptaufgaben möglich
mangelnde Sensitivität
Zweitaufgabe stört Hauptaufgabe
keine universelle Zweitaufgabe
Zeitaufwändig
kontinuierliche Datenerfassung
Einfache Umsetzung

Explicación

Pregunta 21 de 34

1

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

Welche Physiologische Methoden gibt es?
1. variabilität
2. verhalten
3. durchmesser

Explicación

Pregunta 22 de 34

1

Welche Nachteile haben Physiologische Methoden?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Zeitaufwändig
Sensoren führen zu physischen Einschränkungen
mangelnde Diagnostizität
schwierige Ergebung und Auswertung
keine direkte Messung
mangelnde Sensitivität

Explicación

Pregunta 23 de 34

1

Welche Vorteile haben Physiologische Methoden?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

keine Beeinflussung der Hauptaufgabe
kontinuierliche Datenerfassung
in realen Anwendungen einsetzbar
keine zusätzliche Aufgabe
hohe Augenscheinvalidität
verschiedene Kombinationen der Hauptaufgabe möglichen
einfache Umsetzung

Explicación

Pregunta 24 de 34

1

Die Subjektive Rating Methode ist eine...

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

direkte oder indirekte Erhebung der Meinung über den eigenen workload.
Fragebogenmethode, die vor oder nach einer Studie eingesetzt wird.
unidimensionale Methode, die nur eine Dimension erfasst.

Explicación

Pregunta 25 de 34

1

Welche Nachteile haben Subjektive Rating Methoden?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

mangelnde Übereinstimmung mit tatsächlichem workload
was wirklich eingeschätzt wird ist unklar
zeitaufwändig
kostenaufwändig
keine Äquivalenz

Explicación

Pregunta 26 de 34

1

Welche Vorteile haben Physiologische Methoden?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

schnell einsetzbar
niedrige Kosten
keine Beeinflussung der Hauptaufgabe
im realen Feld einsetzbar

Explicación

Pregunta 27 de 34

1

Es gibt eine hohe Korrelation zwischen subjektiven, physiologischen und Leistungsmaßen des mentalen workload Konzept.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 28 de 34

1

Die Leistung in der Primäraufgabe ist nur bedingt als Maß für die assoziierte Workload zu nutzen, weil unterschiedliche Mengen investierter Ressourcen zu gleicher Leistung führen können.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 29 de 34

1

Der Multiple-Resource Theory von Wickens (2008) zufolge sollte bei der Bearbeitung von mehreren Aufgaben die Erhöhung der Schwierigkeit einer Aufgabe zu Leistungseinbußen in anderen Aufgaben führen.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 30 de 34

1

Je mehr Ressourcen in eine Aufgabe investiert werden, um so besser wird die Leistung in der Aufgabe.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 31 de 34

1

Durch Automation bekommt die Rolle des Operators einen eher überwachenden und kontrollierenden Charakter.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 32 de 34

1

Automation ist eine “Alles-oder-Nichts” Entscheidung: entweder sie liegt vor oder sie liegt nicht vor, es gibt keine Abstufungen dazwischen.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 33 de 34

1

Das Missachten von Alarmen (cry-wolf effect) ist eine Folge von Overtrust.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

Explicación

Pregunta 34 de 34

1

Studien zu Auswirkungen von ACC auf den workload liefern widersprüchliche Ergebnisse.

Selecciona uno de los siguientes:

VERDADERO
FALSO

	Creado por Thuy V hace alrededor de 7 años

(Prüfungsvorbereitung) Arbeits- und Organisationspsychologie Ib Test sobre Arbeits- und Organisationspsychologie Ib - VL9, creado por Thuy V el 11/07/2017.

Arbeits- und Organisationspsychologie Ib - VL9

Arbeits- und Organisationspsychologie Ib - VL9

Pregunta 1 de 34

Rellena los espacios en blanco para completar el texto.

Automation ist eine , die zuvor von einem ausgeführt wurde und nun durch die // übernommen wird.

Explicación

Pregunta 2 de 34

Weche Gründe gibt es für Automatisierung?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 3 de 34

Der Mensch hat durch die Automatisierung eine neue Rolle und zwar die Supervisory Control.

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 4 de 34

Welche relevanten Aspekte führen zur Interaktion zwischen Mensch und Automation?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 5 de 34

Ergänze das Simple four-stage model of human information processing:

Arrastra la opción correcta a cada uno de los puntos naranjas

Explicación

Pregunta 6 de 34

Was besagt das Simple four-stage model of human information processing?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 7 de 34

Was sagt das äquivalente 4-Stufen Modell von Funktionen?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 8 de 34

Wie sieht das äquivalente 4-Stufen Modell von Funktionen aus?

Arrastra la opción correcta a cada uno de los puntos naranjas

Explicación

Pregunta 9 de 34

Wie viele Grade der Automation gibt es?

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 10 de 34

Haz click en el punto naranja y escribe la respuesta

Welche Probleme können im Rahmen der Mensch-Automation-Interaktion auftreten?

Explicación

Pregunta 11 de 34

Welche Probleme können im Rahmen der Mensch-Automation-Interaktion entstehen?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 12 de 34

Trust ist die ❌, die einem ❌ helfen, das ❌ Ziel in einer ❌ und ❌ Situation zu bewältigen.

Arrastra y suelta para completar el texto.

Explicación

Pregunta 13 de 34

Trust/Vertrauen und Automation

Arrastra la opción correcta a cada uno de los puntos naranjas

Explicación

Pregunta 14 de 34

Welche Maßnahmen zur Verbesserung der Kalibrierung von Trust können ergriffen werden?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 15 de 34

Mental workload beschreibt die Anforderungen einer Aufgabe, die auf begrenzte Ressourcen des Menschen treffen.

Selecciona uno de los siguientes:

Explicación

Pregunta 16 de 34

Das Modell der Multiple-Resource Theorie ...

Selecciona una de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 17 de 34

Welche Arten der Messung von mental workload gibt es?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 18 de 34

Welche Vor- und Nachteile hat die Single Task Performance Methode?

Selecciona una o más de las siguientes respuestas posibles:

Explicación

Pregunta 19 de 34

Welche Secondary Task Techniken gibt es? 1. ❌ = ❌ 2. ❌ = ❌, stattdessen ❌ 3. ❌ = ❌ ❌

Arrastra y suelta para completar el texto.

Explicación

Pregunta 20 de 34

Welche Secondary Task Techniken gibt es?
1. ❌ = ❌
2. ❌ = ❌, stattdessen ❌
3. ❌ = ❌ ❌

Welche Physiologische Methoden gibt es?
1. variabilität
2. verhalten
3. durchmesser