La Función Pública como bien jurídico tutelado por el derecho disciplinario no puede ser lesionado en la gestión de un servidor público ni puesta en peligro por acción, omisión o extralimitación de funciones, pues la ausencia de justificación, acarrea un reproche que en términos de la misma ley disciplinaria debe sancionarse. La anterior premisa hace referencia a la:
a. Tipicidad
b. Culpabilidad
c. Ejecutoriedad
d. Ilicitud sustancial
Un servidor público en los últimos cinco años acumula tres (3) sanciones disciplinarias; por esta situación:
a. No se le puede sancionar de acuerdo al principio de Non Bis In idem
b. No incurre en ninguna falta
c. De acuerdo al Código Disciplinario Único incurre en falta y debe ser sancionado
d. Tipifica falta leve
