Created by Ana Espino
about 6 years ago
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Question | Answer |
ANÁLISIS DE PUESTOS | Éste es un proceso objetivo en la medida en que no tiene consideración a la persona que ocupa el puesto de trabajo, sino al puesto en si. |
ACTIVIDADES INVOLUCRADAS EN EL ANÁLISIS DE PUESTOS | aprobación por parte de la gerencia, fijar objetivos, establecimiento de un programa de acción, seleccionar el personal que realiza el análisis, entrenar a los analistas, definir metodos de trabajo y diseñar instrumentos de recopilación de datos, campaña de información y motivación de los trabajadores |
ACTIVIDADES PARA LA RECOPILACIÓN DE DATOS | 1. observación directa 2. la entrevista 3. cuestionarios |
ELABORACIÓN DEL ANÁLISIS DE PUESTO DEFINITIVO | ELEMENTOS: 1. descripción del puesto 2. especificación del puesto |
FUNCIONES DEL ANÁLISIS DE PUESTOS | 1. seleccionar personal 2. fijar programas adecuados de entrenamiento 3. valuar puestos 4. mejorar los sistemas de salarios 5. seguridad industrial 6. hacer un estudio de calificación de méritos |
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