Created by Ricardo Cifuentes
over 4 years ago
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Question | Answer |
Principios de la Consejería | Estos son algunos principios para ejercer consejería de una manera eficiente |
Preparación
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Cuando se tendrá una entrevista de consejería se debe estar preparado en: El Lugar, Hora, Ambiente, Conocimiento de la persona, oración previa. |
Discrecionalidad | Si el aconsejado nos ha dado en confianza datos, debe ser confidencial. Un secreto hasta para el cónyugue, jefes o líderes. No se debe usar como ejemplo de predicación, el aconsejado lo sabrá y se sentirá traicionado. |
Conocer nivel socioeconómico y académico | Conocer el tipo de escolaridad y nivel socioeconómico del aconsejado, para usar un lenguaje que comprenda, ejemplos acorde a su realidad y también para comprender lo que expone. |
Conducir la entrevista | El consejero debe dirigir la entrevista, marcar los tiempo, orientar la temática, aun cuando es el aconsejado quien presenta su relato, todo es porque hay un tiempo estipulado y se busca ser efectivo |
Delimitar el tiempo de la entrevista
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El consejero debe establecer el tiempo que dura la consejería, es recomendable una hora de consejería. En sesiones programadas 45 minutos para concluir en una hora. |
Imponer ideología | Se debe esperar que el aconsejado decida pero sin poder decidir sobre él o interferir en su decisión. El consejero no debe imponer su ideología, sino mostrar la verdad y exponer opciones, donde el aconsejado decide. |
No discriminar | No discriminar, por su creencia, religiosidad, posición social, étnica económica o por preferencias sexuales. El espíritu santo es quien los convence de pecado. |
Las personas son de Cristo | Aún cuando el consejero aprecie a la persona aconsejada, se debe recordar que la grey es del Señor, que Dios sigue al cuidado de esa persona, aún a pesar de las decisiones del aconsejado, el Señor tiene cuidado de él. |
Nombre: Ricardo Cifuentes ID: 000048525 | Basado en "Principios de la consejería" por: MTh. Wendy Elisa Tojin León |
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