definiciones de entorno administrativo

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Administración	Lograr que el trabajo se realize a travez de otros.
Planear	cuales son las metas organizacionales y los medios para lograrlas.
Organizar	Decicir en que se tomara decisiones y quienes haran los trabajos.
Liderar	Inspirar y motivar a los trabajadores para hacer bien los trabajos.
Controlar	Monitoriar el proceso para llegar a la meta de forma correcta.
Gerente Nivel Superior	Responsables de la dirección general de la organización.
Gerente Nivel Medio	Responsables de establecer objetivos consistentes con las metas e implementar estrategias para subunidades.
Gerente Primera Linea	Administra el desempeño de colaboradores.
Lideres de Equipo	Responsables de facilitar las actividades del equipo.
CEO	Director Ejecutivo.
CIO	Director Informativo.
Habilidades Tecnicas	Son tecnicas y conocimientos para que el trabajo se pueda lograr.
Habilidades Conceptuales.	Capacidad de entender cada parte de la empresa, asi como los factores externos que la afectan.
Habilidades Humanas.	Capacidad de trabajar bien con otros.
Motivación para Administrar	Evaluación sobre que tanto los trabajadores desean motivar y decir a otros que hacer.
Eficiencia	Lograr el trabajo con un mínimo esfuerzo o gasto.
Efectividad	Cumplir las tareas y satisfacer al cliente sin ver los gastos para lograrlo.
Competencia	Conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes que ayudan a la efectividad de la persona.
Competencia Gerencial	Conjunto de habilidades, conocimientos y actitudes para se efectivo en un puesto.
Competencia para la Comunicación	Capacidad de intercambiar y transferir información efectivamente.
Competencia para Planeación y Gestión	Decidir cuáles, cómo y con qué se harán las tareas, así como monitorear.
Competencia para Trabajo en Equipo	Conjunto de personas que trabajan coordinadamente y en conjunto para realizar tareas.
Competencia para Acción Estrategica	Comprender la misión gerencial y los valores organizacionales y ver que se cumplan.
Competencia Multicultural	Comprender y conocer los aspectos que engloba otro país.
Competencia para la Autoadministración	Cada persona se encarga de su desarrollo y se hace responsable de su vida y trabajo.
Organización	Grupo formal y coordinado de personas que buscan alcanzar metas especificas.
Gerente	Persona que planea, dirige, organiza y controla los recursos e información para alcanzar las metas.
Gerente Funcional	Supervisa empleados con experiencia especifica.
Directores Generales	Encargados de operaciones de unidades mas complejas (empresa o división).
APO	Sistema para que subordinados y superiores establezcan objetivos de desempeño.
Entorno externo	Fuerzas que suceden fuera de la empresa y repercuten e influyen en está.
Cambio Ambiental	Tasa de cambio del entorno de una empresa.
Escasez de Recursos	Falta de materia prima para una empresa.
Complejidad Ambiental	Es la intensidad de factores externos del entono que afecta a la empresa.
Incertidumbre	Indica que tan bien pueden los gerentes predecir los cambios del entorno,
Entorno general	Factores que afectan de manera indirecta a la organización.
Economia	Factores que crecen o decrecen y son importantes en la empresa.
Componente Tecnologico	Factores que ayudan en el desarrollo de la empresa y el uso de nuevas herramientas para transformación de recursos.
Componente Sociocultural	Características demográficas, actitudes y creencias de personas de una sociedad.
Componente Político Jurídico	Normativa y decisiones de tribunales que regulan el comportamiento de los negocios.
Entorno Especifico	Es único para la industria donde se encuentra la empresa y afecta directamente.
Componente Clientes	Personas que compran los productos y disfrutan de los servicios.
Componente Competidor	Los gerentes analizan a la competencia y tratan de anticipar los movimientos de la competencia.
Componente Proveedor	Empresas que abastecen de recursos a otras empresas.
Componente de Normatividad de la Industria	Normas y reglas que rigen los procedimientos de la industria.
Grupos de apoyo	Conjunto de personas que se unen para negociar un acuerdo entre comunidad e industria.

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