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Ciclo de Vida del Empleado Image: 8c2e6781-9621-4517-ba04-04d3a28dd040 (image/png)	Son las diferentes fases por las que un empleado atraviesa en el interior de la empresa. Distinguimos 4:
Selección	El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser contratados. El proceso se inicia en el momento en que una persona solicita un empleo y termina cuando se produce la decisión de contratar a uno de los solicitantes.
Proceso de Inducción	Es la fase que se inicia una vez que el empleado se une a la empresa. Consiste en formar e integrar al empleado para que así se familiarice con los procedimientos de la empresa. Esta fase puede durar horas o años dependiendo del trabajo y finaliza cuando el empleado adquiere el mismo nivel de desempeño que el resto de compañeros.
Desarrollo	Esta fase suele ser la más extensa. En ella, el empleado ya se ha familiarizado con los procedimientos de la empresa, lo que le permite explotar sus habilidades y desarrollar su potencial en beneficio de la empresa.
Desvinculación	Se produce cuando una de las partes decide finalizar el contrato e involucra todos los procedimientos necesarios desde la notificación hasta la desvinculación definitiva. Normalmente existe un periodo de notificación previa que se debe respetar.

Ciclo de Vida del Empleado

	Created by Antonio Sanz about 8 years ago