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Description
Flashcards by Goretti Mendez, updated more than 1 year ago
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Created by Goretti Mendez
over 8 years ago
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| Question | Answer |
| Jornada de Trabajo | Tiempo durante el cual el trabajador está a disposición del patrón, para el trabajo. * Debe de ser equilibrada a la naturaleza físico humana. LÍMITE 8 hrs FiNALIDADES: 1. Psicológica 2. Familiar 3. Cultural y social |
| Jornada inhumana ---------------------- Horario de trabajo | Es aquella que es excesiva dada la índole de trabajo ------------------------------------ Es una garantía del trabajador para distribuir su tiempo |
| Principios | A. Trabajo efectivo: Si no se hace una jornada de trabajo digna, es perjudicial porque: 1. Disminuye atención en el trabajo, crea rutina y aumenta la posibilidad de un riesgo 2. Produce fatiga 3. Baja el rendimiento y la calidad B. Riesgo de producción: corresponde al patrón, debe aportar elementos necesarios |
| Rotación de turnos | Es permitida si está pactada en el contrato, pues cambiar de turno configura una causal de rescisión |
| Descanso de 1/2 hr ---------------------------- Tiempo de reposo y comida | Durante la jornada continua y forma parte del horario de trabajo. ------------------------------- Opera en la jornada discontinua y no integra en el horario de trabajo |
| CLASIFICACIÓN DE LA JORNADA 1. Diurna 2. Nocturna 3. Mixta | DIURNA: Comprende entre las 6am y las 20 hrs y su duración máx es 8 hrs. NOCTURNA: Comprende entre las 20hrs y las 6 y su duración máx. es 7 hrs MIXTA: Es una combinación de ambas, su duración máx es de 7 1/2 hrs y que el periodo nocturno no exceda 3 1/2 hrs |
| CLASIFICACIÓN DE LA JORNADA 4. Por tiempo 5. Reducida 6. Distribuida 8. Emergente 9. Continua 10. Discontinua | POR TIEMPO: X hora, X semana... REDUCIDA: Para trabajadores menores de edad. 6hrs. divididas en 2 periodos iguales. DISTRIBUTIVA: De Monday a Friday con modalidad a una jornada diaria mayor. EMERGENTE: Protege a los trabajadores de un riesgo o peligro CONTINUA: Prestación de serv. en forma constante: 1/2 de descanso DISCONTINUA: 2 momentos de inicio y dos de terminación "tiempo de reposo y comida" |
| 7. Extraordinaria a. Aspectos | Prolongación pro circunstancias extraordinarias ASPECTOS: 1. Circunstancias a. Tecnicas b. Económicas c. Administrativas 2. Obligación extra 3. Retribución de las horas extras 4. Límites de la jornada 5. Prueba de tiempo extra |
| b. Retribución -------------------- c. Límites | Se pagará con 200% por cada hora extra ------------------------------- No mas de 3hrs diarias Ni más de 3 veces por semana * Si se excede pagará 300% por hora extra y se le impondrá multa |
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