Tendencias en desarrollo de capital humano

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Tendencias en desarrollo de capital humano 2017	Image: af3394d3-5297-4450-89d5-204a1ec454e9 (image/jpg)
1. El año de la gerencia intermedia: organización desarrollando una visión estratégica, mientras que los recursos humanos se mantienen enfocados en involucrar a los empleados.	Image: b797b481-5804-4a8e-b499-616a58737e0c (image/jpg)
2. Enfoque en la experiencia de los empleados para generar el compromiso: Las empresas líderes trabajan duro para ofrecer una experiencia superior al cliente para atraer, contratar, retener y cultivar a los campeones de marca.	Image: be4f2cc3-f4ad-4538-aee0-517e453df584 (image/jpg)
3. La incertidumbre legislativa y económica es fundamental, imponiendo la necesidad de una mayor agilidad: Decir que la economía global está en flujo es un eufemismo.	Image: 3e6d51c7-3594-4e0f-b55b-9be70a03af56 (image/jpg)
4. Los datos de las personas para analytics ayudarán a resolver problemas significativos	Image: d67d1bd0-d266-404d-9ed6-10e850b6de7f (image/jpg)
5. Las organizaciones suben más en la curva de madurez de la gestión del capital humano (HCM) exigiendo más de la tecnología	Image: d8f4f384-d1b3-45a9-ad1b-8a944ab63119 (image/jpg)

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