Flashcards direction

Question	Answer
Style de direction	façon d'exercer le pouvoir par le dirigeant d'une organisation
Style autoritaire	basé sur la peur, la soumission et les sanctions. Le pouvoir est centralisé, la communication est réduite et ascendante.
Style paternaliste	Le dirigeant a l'autorité, les salariés sont soumis. Ils peuvent donner leur avis, la décision finale appartient au dirigeant qui est leur modèle.
Style consultatif	Le dirigeant prend les décisions après consultation de ses subordonnés. Bonne communication, implication et travail d'équipe.
Style participatif	Confiance entre le dirigeant et les collaborateurs. Autonomie large ou totale des salariés, décision décentralisée.
Dirigeant	Personne qui a le pouvoir de fixer la stratégie d'une organisation, de la mettre en oeuvre et de veiller à l'atteinte des objectifs

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	Created by Wes Spitz about 10 years ago