Consultoría

Question	Answer
Modelo de Consultoría: Gestión del Talento Humano	8 fases
I. Habilidades del Consultor	Perfil del consultor Escucha activa Confianza Valores Observador Empático...
II. Diagnóstico de la empresa	Análisis sistémico Revisa la filosofía organizacional Analiza el Clima Organizacional Sistemas de indicadores Conocer al personal...
III. Propuesta de Intervención	Analiza los escenarios axiológicos del futuro Define el propósito Selecciona el plan involucrando al cliente ...
IV. Elaboración de Instrumentos	Analiza los mecanismos y sistemas de apoyo con los que cuenta la organización
V. Intervención	Determina el tipo de intervención Recopila casos exitosos a nivel interno y externo Establece cronograma ...
VI. Monitoreo del sistema organizacional	Analiza medidas preventivas para el mantenimiento del cambio en colaboración con el equipo interno
VII. Cierre canalización al equipo de alto desempeño	Evalúa - planifica la retirada
VIII. Generación de investigación	Consentimiento informado Generar artículo de investigación en colaboración con la empresa
Fuente de Consulta	Velasco-López, X., & Cavazos-Arroyo, J. (2017). Modelo de Consultoría Psicológica Organizacional Orientado a las PyMEs dentro del Contexto Mexicano. Revista Internacional PEI. 6 (12), 104 - 129

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