SEGURIDAD INDUSTRIAL - CAP III

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1. Concepto 2. Norma ISO 45001:2018 3. Indice de frecuencia. 4. Indice de gravedad. 5. Indice de incidencia. 6. Días perdidos por trabajador. 7. Días perdidos por lesión incapacitante. 8. Pérdidas para la empresa.
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Question Answer
1.ÍNDICES COMPARATIVOS DE LOS ACCIDENTES Concepto: Relación de datos estadísticos que determinan el número de horas perdidas y lesiones producidas.
2. NORMA ISO 45001:2018 Es una Norma Internacional para Gestión de Seguridad. -Complementadas por las OSHAS. -Permiten alcanzar los objetivos como plan. -Permiten brindar trabajos seguros.
3. ÍNDICE DE FRECUENCIA If=(n*1E6)/NR n=Nro de lesiones NR=Total de trabajadores If=Cant de accidentes x un millón de hrs trabajadas **Redondeamos resultados**
RECOMENDACIONES EN EL CÁLCULO -No incluir accidentes fuera de trabajo. -Las horas de trabajo no cuentan: Vacaciones, bajas, enfermedades -Se hace por áreas, para toda la empresa. -No se calcula y se suma para un total.
RECOMENDACIONES EN EL CÁLCULO -Si no se tiene datos para el cálculo de hrs trabajadas, usamos: -8 hrs/día -6 días/semana -53 semanas/año -Se consideran sólo lesiones dentro de la Unidad Productiva y en horas de trabajo.
4. ÍNDICE DE GRAVEDAD Ig=(J1 +J2)*1000000/NR Ig=Jornadas perdidas por Lesiones incapacitantes J1=Nro de jornadas perdidas J2=Tiempo perdido (Tabla ANSI) NR=Nro total de hrs trabajadas.
RECOMENDACIONES EN EL CÁLCULO -Lesiones fuera de trabajo? NO! -Las demas recomendaciones ídem a las anteriores. -De la Tabla ANSI, el valor máximo es 6000 que corresponde a la muerte.
5. ÍNDICE DE INCIDENCIA Ii=(LE*200 000)/NR LE=Nro de lesiones/enfermedades registradas NR=Nro de hrs trabajadas **RECOMENDACIONES IDENTICAS A LAS ANTERIORES**
6. DÍAS PERDIDOS POR TRABAJADOR DPT=Ig/Nro de trabajadores Éste parámetro nos indica cómo está la empresa respecto a c/trabajador.
7. DÍAS PERDIDOS POR LESIÓN DPL=Ig/n n=Nro de lesiones/accidentes.
8. PÉRDIDAS PARA LA EMPRESA PE=Ig*Salario Relaciona el tiempo perdido con las pérdidas económicas. **Hacemos un promedio de salarios, si muchas personas se vieron involucradas**
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