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Description
Flashcards by danna orantes, updated more than 1 year ago
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Created by danna orantes
almost 4 years ago
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| Question | Answer |
| COMPETENCIAS GENÉRICAS Recursos personales como las habilidades,los conocimientos, las actitudes y las aptitudes. | INSTRUMENTALES: *Capacidad de análisis y síntesis: el fisioterapeuta necesita conocer la nueva realidad a la que se enfrenta y a partir de eso, crear nuevos conocimientos basándose a los que ya tenía. |
| *Capacidad de organización y planificación: programar y distribuir las tareas en tiempo y forma. | PERSONALES: *Trabajo en equipo: Colaborar de la mejor manera, llevar a cabo el respeto hacia los demás, la responsabilidad, empatía, etc. |
| *Habilidades en las relaciones interpersonales: Mejorar las relaciones personales y alcanzar los objetivos de la comunicación manejo de conflictos, el liderazgo, escuchar, ser positiva/o. | SISTEMÁTICAS: *Aprendizaje autónomo: poder investigar por cuenta propia de cualquier fuente de información |
| *Adaptación a nueva situaciones: saber tratar a todo tipo de paciente con cualquier discapacidad, es decir, saber como actuar en el momento. | COMPETEMCIAS DISCIPLINARES: Nos dan sustento a nuestra formación como fisioterapeuta |
| Conocimientos (saber): Ciencias biológicas, físicas, de conducta, clínicas: Son cocimientos que adquirimos en la formación | Profesionales (Hacer): *Elaborar y complementar la historia clínica de fisioterapia: historial fundamental para un buen diagnóstico o para elegir el tratamiento adecuado. |
| *Examinar el estado funcional del paciente/usuario (hacer): Considerar aspectos físicos, psicológicos y sociales, y describir si las hay las alteraciones, limitaciones funcionales y discapacidades encontradas y los riesgos asociados. | *Determinar el diagnóstico en fisioterapia (hacer): El paciente llega con x discapacidad, tendríamos que poner sus datos, examinar que es lo que está pasando y decirle que necesitará |
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Actitudinales (ser):
*Mantener una actitud de aprendizaje y mejora.
Image:
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El desempeño en cada consulta, la actitud y positivismo con cada paciente, para generar confianza. |
| *Manifestar un alto grado de concepto (ser) | Organización de información que has llevado a cabo, la práctica, lo teórico, todo aquello para poder llevar una cita con el paciente amena, y que el entienda perfectamente el problema y uno poder resolverlo. |
| *Trabajar con responsabilidad (ser): | La responsabilidad de saber manejar cualquier aparato y cualquier situación que se te presente con el paciente, es decir, que no ocurra el pánico y estrés., saber que tenemos a un ser humano, que lo que le llegue a pasar estando en tus manos es tu responsabilidad, si se quema, se lastima. El está en tus manos y no es juego. |
| CLONCLUSIÓN: Es importante que en toda tu carrera aprendas aptitudes y actitudes que a lo largo nos enseñaran a valernos por nosotros mismos en el campo laboral y poder sobresalir sin lastimar a nadie, a tener esa competencia (habilidad) destacada ayudando a los demás que te rodean y lo necesitan. |
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