Created by welligton costa
about 8 years ago
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Question | Answer |
McGregor trouxe a ideia de que existem duas “maneiras” de se ver as pessoas. qual e ? | X e Y |
(a teoria Y, baseada na ___________nos indivíduos) | confiança |
(teoria X, baseada na ________________) | desconfiança |
Se o gestor tem esta visão negativa das pessoas, ele tende a ser mais fiscalizador e controlador, pois acredita que quando “virar as costas” o trabalhador parará de trabalhar. qual teoria se enquadra? | teoria X |
o gestor acredita que seus funcionários são ambiciosos, gostam de trabalhar, têm capacidade de decidir e iniciativa. qual teoria se enquadra? | teoria Y |
Ele irá tratar os subordinados de modo mais rígido e será autocrático (decidirá tudo sozinho), pois acha que o empregado não gosta de assumir responsabilidades e não consegue tomar decisões! Não delegará responsabilidades, porque acha que os funcionários são dependentes. qual teoria se enquadra? | teoria X |
Teoria X: 1º - Pessoas gostam de trabalhar V ou F ? | FALSA-Pessoas não gostam de trabalhar |
Teoria Y Maioria das pessoas _____ desgostam do trabalho; | não desgostam do trabalho; |
Teoria X Pessoas devem ser ameaçadas e forçadas a atingir os resultados V ou F ? | VERDADEIRO |
Pessoas preferem não assumir responsabilidades, tem pouca ambição e buscam segurança. qual teoria se refere? | Teoria X |
Pessoas são capazes de se autocontrolar e dirigir quando estão comprometidas; qual teoria se refere? | teoria Y |
Pessoas buscam desafios e assumir responsabilidades; qual teoria se refere? | teoria Y |
ひPessoas são, em sua maioria, criativas e ambiciosas. e da teoria Y. V ou F? | verdadeiro |
(CESPE – BASA - ADMINISTRAÇÃO) A adoção de um controle rigoroso por parte de um gerente sobre seus colaboradores, por entender que estes são desmotivados e dependem de uma liderança forte, identifica-se com os pressupostos da teoria X proposta por Douglas McGregor. | Como podem ver, as questões sobre a teoria X e Y de McGregor são bem simples! Se você já conhece o assunto não deverá ter problemas. Como já estudamos, a necessidade de um controle rígido e rigoroso sobre os funcionários se identifica com a teoria X de McGregor. O gabarito é certo. |
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