Lecture 2

Description

Emne to fra videndeling og projektkoordination ved Europæisk Business på Copenhagen Business School
Hemani Kyster-Nielsen
Flashcards by Hemani Kyster-Nielsen, updated more than 1 year ago
Hemani Kyster-Nielsen
Created by Hemani Kyster-Nielsen over 7 years ago
5
0

Resource summary

Question Answer
Hvad er de 3 centrale udfordringer ved videndeling? Individet (særligt samspillet mellem individer), struktur (den uformelle, den formelle, den fysiske) og viden (form og funktion)
Hvad er de 3 overordnede udfordringer ved samarbejde? Sociale dilemmaer, socialt dovenskab, mellemregninger
Hvad er de 3 former for socialt dovenskab? Lost-in-the-crowd, hide-in-the-crowd, the-sucker-effect
Hvad er de 3 for mellemregninger? En forventelig sammenhæng, en instrumental sammenhæng, en ønskelig sammenhæng
Hvad er de to former for sociale dilemmaer? Offentligt gode-dilemma, ressourcedilemma
Hvad er de 5 elementer i 5-faktormodellen (ocean-modellen) Openness (kreative vs. praktiske), conscientiousness (systematiske vs. spontane), ekstraversion (udadvendt vs. reserverede), aggreeableness (tillidsfulde vs. fjendtlige), neurotism (bekymrede vs. følelsesmæssigt stabile)
Hvad er de 4 arketyper? Primadonnaen, præstationstripperen (introvert/ekstrovert), pragmatikeren, lønmodtageren.
Hvad er de 4 faser i skabelsen af viden? Forberedelsesfasen, inkubationsfasen, færdiggørelsesfasen, resultatskabelsesfasen
Hvad er de 2 overordnede formål med videndeling? At skabe viden og at genbruge viden
Hvad hedder kompensationsstrategien, som medarbejdere ubevidst anvender, når de regredier til lavereliggende behovsniveauer. Frustrationsregression
Hvordan løses et kategori 1-problem Man tænker indenfor boksen og bruger en ganske normal løsning
Hvordan løses et kategori 2-problem Man opfinder en ny løsning og tænker kreativt
Hvilken kategori er bedst egnet til spændingsreducerende medarbejdere Kategori 1-problemer
Hvilken kategori er bedst egnet til spændingssøgende medarbejdere Kategori 2-problemer
Hvad kalder man den indre spænding ved de to kategorier Kategori 1: Mestringsflow Kategori 2: Spændingsflow
Tilfældige møder er specielt godt gearet til hvilken kategori Kategori 2
Ringelmann-effekten kendes også som Social dovenskab
Hvis man mister overblikket over sammenhængen mellem indsats og resultat kan dette opstå Social dovenskab (ja, samme svar igen igen)
Nævn de tre strukturelle løsninger, som kan reducere egennyttig maksimerende adfærd Gruppebelønninger, gruppestørrelse, sammehængskraft.
Nævn de tre sociale løsninger, som kan reducere egennyttig maksimerende adfærd Gruppeidentitet, føllesskabskultur, kommunikation.
Hvad er Haas og Park's "information withholding" The intentional failure to share potentially useful information with others
Hvordan forklares udfordringer ved under-socialisering Med individet
Hvordan forklares udfordringer ved over-socialisering Med konteksten (fx normer)
Show full summary Hide full summary

Similar

Lecture 2 additional
samflint93
BMSC335 Lecture 2 Week 1
Maddie McIntyre
Organelles
ash elford
British Society and Culture - The Country
Nike Pokorn
Highway Engineering 1 lecture 2
Pauline Leota
3082 MCQs L2
renaecollett
LECTURE TWO PSYC2001 MCQS
Raisa Islam
Plant Pathogenic Bacteria
nfnabilah_14
Lecture 2 core
samflint93
Ohms Law- Lec 2
Lily Chapman
Rec 9/6
Hannah Miller