psicologia del trabajo

Es la rama de la psicología encargada del análisis de la actividad general de las personas en el trabajo, las cuales son contempladas como trabajadores que individual o colectivamente realizan tareas que se derivan de los procesos laborales que tienen lugar, fundamentalmente, en el seno de las organizaciones.
funciones del psicologo en el trababjo
1. Reclutamiento y Selección de personal
2. Evaluación y Orientación de personal
3. Identificación de factores psicosociales que puedan afectar el rendimiento de los trabajadores.
  1. Mejoramiento de los procesos de comunicación y de toma de decisiones.
    1. Desafíos y tendencias de la Gestión de recursos humanos.
      1. Entre las tendencias tenemos:
        La datificación: es una herramienta que permite tener el control de toda la información de un área determinada de manera automatizada y en un solo lugar.
        Aprendizaje por internet: hace referencia a la manera práctica dinámica y económica mediante la cual se capacita al personal.
        Aprendizaje colaborativo: hace referencia a incentivar a los empleados a generar conocimientos entre sí.
        Gamificacion: es una estrategia que permite mejora la productividad de los empleaos a través diferentes técnicas como la motivación y el reconocimiento.
        entre los desafios tenemos:
        Escasez de talento calificado
        Rotación de personal
4. Diseño y aplicación de instrumentos y técnicas de evaluación
5. Estudio de las relaciones entre las personas y la organización

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