- Le importa la corrección lógica
del encadenamiento de las ideas
- Se mueve en una dirección
determinada
- Es analítico
- Sigue secuencia de
ideas
- Desecha ideas que no
tengan base
- Le interesa mostrar la
calidad tangible - Se
caracteriza por el análisis y el
razonamiento
Pensamiento Lateral
Eduardo De Bono
- Se le conoce como pensamiento deliberado
- Sirve para hacer las cosas mejor
- Es creador
- Lo esencial es la efectividad
- Se mueve para crear una dirección y
deambula sin rumbo. Puede efectuar saltos
- Todas las ideas son válidas - Es el
pensamiento operable, efectúa
movimientos
- Le importa la calidad total (tangible e intangible)
Pensamiento divergente
Guilford
- Ayuda a ver distintas
posibilidades
- Genera hipótesis para resolver
problemas
- Se abre a nuevas posibilidades
- Ve distintas perspectivas
Pensamiento Convergente
- Es el pensamiento crítico
- Es lineal se basa en conocimientos del
pasado
- Busca una solución única
- Toma de decisiones
- Implementación
Pensamiento Metaforico
- Es el pensamiento que sucede a través de actividades de análisis y
comparación de cualidades y diferencias de objetos.
- Es un proceso que implica reconocimiento de asociaciones entre cosas que aparentemente no
tienen conexión.
Pensamiento Kichihuas
Modelo de Von Oeck
El rol del explorador
Es curioso, ve más allá, su imaginación brota sin
reservas y es un observador que no se detiene en los
detalles, ve el todo, está siempre alerta y distingue
los peligros de las oportunidades. El explorador
escribe sus ideas.
El rol del artista
Es jugador flexible y se adapta, posee la capacidad de combinar la
información, aprende y hace nuevas conexiones
El rol del juez
Es el que ve los pros y contras de las ideas, diseña el plan de
acción, decide los tiempos y programa las actividades de
acuerdo con los compromisos adquiridos.
El rol del guerrero
Posee una energía vigorosa y asume responsablemente los retos.
Tiene coraje y empuje aun cuando puede sufrir derrotas, enfrenta las
críticas y es persistente, sabe lo que quiere y repite este lema: “Los dos
grandes enemigos de la acción y del cambio son el miedo y la falta de
confianza”.