La productividad permite la competitividad de
una empresa. Una empresa es competitiva en
relación con otras, cuando puede producir
productos de mejor calidad con costos
reducidos
Presenta indicadores económicos.
Sirve como análisis de la fuerza de trabajo.
DESVENTAJAS
Una baja propensión al ahorro y una alta
propensión al consumo, lo cual disminuye la
formación de capital y atrae los productos
extranjeros.
Regulaciones gubernamentales crecientes que se
adicionan a las cargas administrativas (y no
productivas) de muchas compañías. Esto puede
resultar en industrias no competitivas y compañías
que no se adaptan a los cambios.
La existencia de una demanda creciente
por servicios, las cuales son
frecuentemente menos productivas que
las operaciones de manufacturas.
MEDIDAS O MÉTODOS DE MEDICIÓN
La medición del trabajo determina el
tiempo que un funcionario necesita
para realizar una tarea en un nivel
determinado de rendimiento. Este tipo
de medición permite reducir y
posiblemente eliminar el tiempo
ineficaz.
La productividad se mide para contribuir al
análisis de la eficiencia y la eficacia, la
medición puede estimular el mejoramiento
de los funcionarios.
DEFINICIÓN DEL CONCEPTO
La productividad es la
relación entre el resultado de
una actividad productiva y
los medios que han sido
necesarios para obtener
dicha producción.
RAMIREZ CRUZ EDWIN NOE 1IM11
Las personas son quienes consiguen la transformación de las
organizaciones o los procesos mediante su contribución
Una Contribución Integral.
Cuando las personas quedan
satisfechas y pueden incorporar
los resultados como insumos de
su propio proceso.
Una Contribución Parcial.
Cuando los resultados no
satisfacen al beneficiario,
porque no se entregan a
tiempo o estan
incompletos.
Una Contribución Inocua. Cuando los
insumos entregados no responden a los
requisitos acordados con el beneficiario,
evitando que éste optimice su
contribución al proceso.
Una contribución virtual. Cuando hay
inexistencia de resultados, es decir que no
hay contribución, lo que es generado por
recesos personales o institucionales que
impiden emprender cualquier tarea.