GESTIÓN PÚBLICA, DERECHO
ADMINISTRATIVO Y DISCIPLINARIO
UNIDAD 1 - GESTIÓN PÚBLICA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA: Es aquella
función del Estado que consiste en una
actividad concreta, continua, práctica y
espontánea de carácter subordinado a los
poderes del Estado y que tienen por objeto
satisfacer en forma directa e inmediata las
necesidades e intereses colectivos y el logro
de los fines del Estado dentro el orden jurídico
establecido y con arreglo a este.
La administración pública a lo largo del tiempo ha venido
enfrentando importantes cambios positivos en razón a
las diferentes circunstancias que han vivido los países.
Uno de esos cambios pertenece a la propuesta del
concepto de la nueva gestión pública; identificada como
la Gestión para el Siglo XXI, en consecuencia a ello, la ley
489 de 1998 nos permite lograr un mejor entendimiento
y comprensión de las orientaciones de la Nueva Gestión
Pública Colombiana.
La gestión es el conjunto de trámites que
se realizan para dar solución a un asunto
La gestión pública es el proceso
articulado y coordinado de las
actividades que desarrolla el
Estado con el objetivo de dar
cumplimiento al logro de sus
fines, objetivos y metas de manera
eficiente y eficaz.
La función administrativa del Estado busca la
satisfacción de las necesidades generales de
todos los habitantes teniendo en cuenta la
Constitución Política de Colombia.
El artículo 209 de constitución política establece que la función administrativa está al servicio de los
intereses generales y se desarrolla con fundamento en los principios de igualdad, moralidad,
eficacia, economía, celeridad, imparcialidad y publicidad, mediante la descentralización, la
delegación y la desconcentración de funciones.
La NGP nace de reconocer la existencia de tres grandes
problemas que deben ser tenidos como aspectos
prioritarios por el Estado y sus autoridades
administrativas. Ellos son: • Consolidación de la
democracia • Retomar el crecimiento económico y •
Reducción de la desigualdad social
Frente a estos problemas, la nueva gestión pública
propone recuperar la capacidad de gestión del
Estado, teniendo en cuenta: • Las expectativas
ciudadanas en la toma de las decisiones. • La
necesidad de aplicar los escasos recursos de forma
eficiente. • La flexibilización de las entidades y
organismos para garantizar gobiernos más ágiles
UNIDAD 2 - LA GESTIÓN PÚBLICA Y EL
DERECHO ADMINISTRATIVO
El DERECHO ADMINISTRATIVO es el conjunto de normas que regulan la
organización y comportamiento de la
administración y función pública, con el fin de
satisfacer y lograr las finalidades del interés
público.
Las características del derecho administrativo son:
AUTONOMÍA. Establece principios y normas
propias. COORDINACIÓN. A través de relaciones
con el derecho penal, el derecho civil, etc.
SUBORDINACIÓN. Al derecho constitucional.
NUEVA. Aparece junto al Estado de Derecho.
EVOLUTIVA. Se adapta a nuevas situaciones.
El ACTO ADMINSITRATIVO es aquella declaración
voluntaria que el estado o un organismo público
realiza en nombre del ejercicio de la función
pública que le toca desplegar y que tendrá la clara
intención de generar efectos jurídicos
individuales de manera inmediata.
UNIDAD 3 - LA GESTIÓN PÚBLICA Y EL
DERECHO DISCIPLINARIO
El DERECHO DISCIPLINARIO El derecho disciplinario es el conjunto de normas
sustanciales y procesales en virtud de la cuales el Estado asegura la obediencia,
la disciplina y el cumplimiento ético y moral, de los servidores públicos; con miras
a garantizar en cumplimiento correcto, eficaz, eficiente, honesto, moral,
igualitario, rápido, imparcial, transparente y económico de la función pública
CÓDIGO ÚNICO DISCIPLINARIO LEY Nº 734 DE 2002
establece un régimen de procedimientos y
sanciones, que buscan salvaguardar el correcto
ejercicio de la función pública.
Los sujetos disciplinarios son los servidores públicos
(activos o retirados del servicio) cundo los efectos
de su conducta se produzcan después de dejar el
cargo o la función; la falta puede cometerse dentro
o fuera del territorio nacional.