Ética de la Empresa: No sólo Responsabilidad Social

La sociedad civil
1. La cual se puede mirar desde 2 enfoques:
  1. Neoliberal
    1. Para potenciarla se debe apostar por el crecimiento económico sin políticas públicas redistributivas
      1. Centrado en la liberalización, estabilización y privatización de la economía.
        Creando el "efecto cascada"
        Pero la más acertada es
  2. Tradicional comunicativa
    1. Se sitúa en la esfera de la opinión pública
      1. Percibe el efecto de política y mercado en los ciudadanos
        Sugieren propuestas de mejora en el espacio público forjando una conciencia social renovadora
        Pero la mas acertada es
        Estar comprometida en la tarea de humanizar el mundo.
        Busca construir una sociedad civilizada es tarea también de las organizaciones empresariales y de las organizaciones cívicas
Encarnar el ideal de una ciudadanía social cosmopolita.
1. Es decir
  1. Conseguir que todos y cada uno de los seres humanos vean protegidos sus derechos de primera y segunda generación, y los pueblos, los de la tercera.
    1. Para lograr esto se hace necesaria
      1. La gobernanza global.
        El cual es capaz de dispersar bienestar global, tales como el acceso a la salud, aire puro, agua, educación, empleo y trabajo.
        Es una tarea en principio de los poderes políticos en los niveles nacional, transnacional y globa
        Se caracteriza por ser
        Un orden legal internacional enraizado en valores compartidos con mecanismos capaces de garantizar estabilidad y seguridad humanas.
        Al servicio del desarrollo humano
        Un sistema económico mundial abierto e inclusivo
Responsabilidad social
1. Es elemento que debe incorporarse a los procesos de planificación estratégica.
  1. Es una herramienta importante para el progreso social en una sociedad pluralista
    1. Dos acontecimientos le han dado una relevancia inesperada
      1. Kofi Annan, Secretario General de las Naciones Unidas.
        Propuso el Pacto Mundial de 1999 con las empresas, organizaciones cívicas y laborales
        Que consistía en
        Una brújula para las decisiones empresariales respetar los derechos humanos, laborales, medioambientales y tener un de disminuir las prácticas de corrupción
        Con el fin de
        Extender los beneficios de la globalización a todos los seres humanos
        Creando así
        la Era de los Nuevos Protagonistas del cambio social
        Son las empresas, los ciudadanos y las organizaciones cívicas
      2. La Comisión de la Unión Europea propuso el célebre Libro Verde "Fomentar un marco europeo para la responsabilidad social de las empresas".
        Con el propósito de
        Convertir a la economía europea en la más competitiva y dinámica del mundo
        Capaz de crecer económicamente de manera sostenible, con más y mejores empleos y mayor cohesión social
    2. Debe asumirse como una herramienta de gestión, como una medida de prudencia y como una exigencia de justicia.
      1. A principios del Tercer Milenio
        El discurso de la responsabilidad social empresarial tiene sin duda una presencia global y local inusitada.
        Fomenta la confianza de inversores y clientes y, por lo tanto, favorece la supervivencia y progreso de la empresa.
        Esto puede manipularse
        Milton Friedma
        Dice que
        : La responsabilidad social consiste en aumentar el beneficio para el accionista, porque la empresa es un instrumento del accionista, que es su propietario.
        Pero
        La estabilidad de la empresa se vio desplazado desde los accionistas a todos los afectados por la actividad de la empresa.
        Accionistas, trabajadores, clientes, proveedores, contexto social, medio ambiente y Administración Pública
        Pensando así en una nueva formula
        "La integración voluntaria por parte de las empresas de las preocupaciones sociales y medioambientales en sus operaciones comerciales y en sus relaciones con los interlocutores".
        Una buena empresa sabe que si tiene en cuenta los intereses de los afectados en el diseño de las estrategias de la empresa,
        Dará como resultado
        El aumento del beneficio del accionista.
        Diseñar parámetros de responsabilidad social permite a las organizaciones "medir" su progreso.
        Es decir que
        Si se tiene en cuenta los intereses de todos los afectados por ella y sea medible el deseable progreso.
        Una herramienta de gestión es una medida de prudencia
        Una herramienta útil es generar nuevos clientes
        Esto exige implicarlos en la actividad empresarial y hacerles coprotagonistas de esa actividad.
        La ética empresarial no es una parte de la responsabilidad social, sino justo al revés: la responsabilidad social es una dimensión de la ética empresarial.
Ética empresarial
1. Nace con la obra de Adam Smith
  1. Por la preocupación moral por generar mayor libertad y felicidad a través de la riqueza de las naciones.
    1. Sin embargo
      1. La ética "vende"
        Publicitar la apuesta por prácticas éticas atrae y no repele, generando buena reputación.
        Esto puede manipularse
        Pero hay que resaltar que
        Ayudar a tomar decisiones prudentes, generando las predisposiciones, los hábitos necesarios para tomarlas
        También llamados "excelencias del carácter”.
        La empresa excelente, mediante la actuación continua, se predispone a tomar decisiones prudentes.
        Una herramienta de gestión es una medida de prudencia
        La confianza
        Al no defraudar las expectativas con los integrantes de la empresa, es productivo para la vida de la empresa tanto directa como indirectamente.
        Directa
        Aumenta la eficiencia productiva
        Potenciando el espíritu de equipo, la colaboración en el trabajo y el liderazgo auténtico
        Promueve el compromiso con la eficiencia.
        Genera la buena reputación que se logra al cumplir normas, tratar bien a los trabajadores, a los clientes, a las instituciones
        Indirectamente
        En el conjunto de la sociedad en la que se sitúa crea un clima ético y lo refuerza
        Fortaleciendo el círculo virtuoso de los cumplimientos generalizados.
        Lo cual favorece
        El desarrollo económico
        Una de las cuales consiste en asumir e incorporar a su carácter la responsabilidad social.
        La justicia exige, tener en cuenta que los afectados por la actividad empresarial, son a la vez, interesantes para la supervivencia de la empresa, e interesantes por sí mismos
        Esto significa comprende adecuadamente un pueblo de personas, con inteligencia y también con sensibilidad moral
        Del carácter, las metas, los valores, y del valor de los afectados "para" la empresa" y "en sí" es de lo que trata la ética empresaria
        Las organizaciones, como la empresa, son grupos humanos que inevitablemente se orientan por valores.
        Elaborar códigos éticos, formar comités de seguimiento y contratar auditorías éticas son ya actividades que las empresas toman como herramientas de gestión
        Las empresas éticas eligen buenas metas y se esfuerzan por alcanzarlas, y tienen por protagonistas de la actividad empresarial a los afectados por ella.
        El sentido de lo económico consiste en producir riqueza material y en crear una sociedad decente
        La ética empresarial no es una parte de la responsabilidad social, sino justo al revés: la responsabilidad social es una dimensión de la ética empresarial.
        En entornos abiertos y cambiantes necesitan orientarse por valores que se incorporan de un modo u otro atendiendo al contexto
El modelo institucional
1. Entiende las empresas como instituciones que nacen del contrato sellado entre aquellos que invierten en ellas trabajo, dinero, servicios, consumo.
  1. Los firmantes del pacto tienen unos derechos, a los que corresponden deberes por parte de la organización.
    1. El éxito económico depende de la tecnología, la iniciativa privada, las habilidades, el liderazgo, las políticas comerciales, la eficacia de los sistemas financieros y las políticas pública.
      1. Pero también
        Un ética empresarial que garantiza el cumplimiento cotidiano.
        Respetando
        Los convenios con los trabajadores, los accionistas, los directivos, los proveedores, los clientes y las instituciones públicas.
        Difundiendo
        La confianza

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