Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo

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• SU PRINCIPAL FIN ES PROTEGER AL TRABAJADOR 
• Está inspirado en criterios de humanismo y protección

1. Rama especial del derecho

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   • Rama especial y autónoma del ordenamiento jurídico, conformada por un conjunto de normas y principios, cuyo objeto es regular las distintas relaciones tanto individuales como colectivas y que tienen su centro de referencia en el trabajo por cuenta ajena y dependiente

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• Nace a partir de la promulgación de la primera ley del trabajo del 23 de julio 1928

1. 1830

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   • Aprobaron ordenanzas, leyes y códigos, en las cuales insertaban lo que fueron las primeras reglas de aplicación regional, vinculadas al trabajo de sirvientes, artesanos y jornaleros.
2. 1917

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   • Se da inicio formal, al derecho laboral como tal, con la aprobación de la Ley de Talleres y Establecimientos Públicos
3. 1922

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   • Establecían la indemnización del trabajador por parte del patrono, en aquellos casos donde se ocasionaba daños, por el retiro del trabajador antes de la culminación o vencimiento del contrato laboral
4. Ley del Trabajo de 1928

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   • Contenía la obligación del patrono de indemnización en los casos de accidentes y enfermedades labores, posiblemente, el antecedente para la aprobación del instrumento legal que hoy se llama LOPCYMAT
5. Ley del Trabajo de 1936

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   • Acogió los diferentes convenios impulsados por la OIT, e inspirada en la Ley Federal de la República de México, reconoce por vez primera el Derecho de Asociación, de Huelga y Contratación Colectiva,
6. Ley del Trabajo de 1990

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   • Sustituye la figura de Contrato Colectivo por el de Convención Colectiva, autoriza a los sindicatos a su accionar en todo el territorio nacional, aumentando considerablemente la participación de los trabajadores en las utilidades de las empresas
7. LOTTT 2012

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   • Surge como consecuencia de las importantes contradicciones surgidas con la instauración del modelo neoliberal, que en Venezuela vivió su momento de mayor intensidad a partir del año 1989

1. Origen Alemán

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   • Nace en Alemania como producto del proceso de industrialización, las fuertes luchas de los trabajadores. Para ese entonces era gobernada por el Káiser Guillermo II, Quien el 17 de Noviembre de 1821, Presento un documento anunciando protección al trabajador
2. Impulsado por el Canciller de Hierro

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   • Otto Von Bismarck, las tres leyes sociales que representan hasta hoy, la base del Sistema de Seguridad Social Universal: Seguro contra Enfermedad. 1883, Seguro contra Accidentes de Trabajo. 1884, Seguro contra la Invalidez y la Vejez.1889
3. El Tratado de Versalles

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   • Como producto de este histórico Tratado nace la Organización Internacional del Trabajo (OIT). El Preámbulo de la Constitución de la OIT es muy rico en contenidos de protección social y sirve como pilar doctrinal y de política de la Seguridad Social
   1. "Plan Beveridge"

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      • Tiende a contemplar las situaciones de necesidad producidas por cualquier contingencia y trata de remediarlas cualquiera que fuera su origen.
4. Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo

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   • Presenta la Declaración de los fines y objetivos de la OIT y de los principios que debieran inspirar la política de sus miembros

1. Constitución de la República Bolivariana de Venezuela

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   • ARTICULO 86. expresa el derecho a la seguridad social
2. La Organización Internacional del Trabajo OIT

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   • define la Seguridad Social como:  " La protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos"
3. Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social (L.O.S.S)

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   • Define a la seguridad social como:   Un Derecho Humano Social Fundamental e irrenunciable, garantizado por el Estado a todos los venezolanos residentes en el territorio de la República, y a los extranjeros residenciados legalmente en él, independientemente de su capacidad contributiva, condición social, actividad laboral, medio de desenvolvimiento, salarios, ingresos y renta, conforme al principio de progresividad y a los términos establecidos la Constitución y la leyes venezolanas.
4. Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

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   • Ley que regula en la República Bolivariana de Venezuela, entre otras cosas: los derechos y deberes de los trabajadores y los empleadores en relación con la seguridad, salud, y ambiente de trabajo; las sanciones por el incumplimiento de la normativa; la responsabilidad del empleador, etc.
5. La Ley Orgánica del Trabajo, Los Trabajadores y Trabajadoras

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   • Esta Ley orgánica fundamenta la seguridad social  en muchos de sus capítulos y reafirma lo expresado en la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela en cuanto a los derechos del trabajador y su familia con respecto a su protección.
6. COVENIN

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   • Esta comisión es un cuerpo colegiado que asesora al Estado y que está integrado por los elementos del sector público y del privado