Es una manera de representar graficamente todas las
posibilidades de estilo de liderazgos
describiendo explicitamente los cuatro tipos extremos
y el estilo medio
Estilo Marginado 1.1
No dedica un esfuerzo para lograr los
objetivos de la organizacion no le
interesan los problemas de su personal
Estilo Autocratico 9.1
Busca un alto grado de eficiencia y produccion
poca importancia hacia el personal
Estilo Paternalista 1.9
Presta atencion hacia las necesidades del
personal la produccion pasa a segundo plano
Estilo Mediador 5.5
Busca lograr los objetivos mediante la
organizacion entre el trabajo y un
ambiente satisfactorio trata de ser justo
con la gente y la produccion
Estilo Participativo 9.9
Los objetivos de la organizacion se
tratan de llegar en comun acuerdo con el
personal fomenta el trabajo en equipo
para conseguir que las personas se
sientan parte de esta