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AGUINALDO
Description
Olivo 3
Mind Map by
Alejandra Ramirez
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Created by
Alejandra Ramirez
about 7 years ago
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Resource summary
AGUINALDO
MATERIA LABORAL
ART. 87 de LFT,
Concepto: Retribución para ayudar al trabajador a los gastos de fin de año
Se paga una vez al año
Se paga antes del 20 de Diciembre, plazo máximo 19 de Diciembre
Mínimo 15 días de sueldo
Se calcula a partir del salario diario devengado
Pago al 100%
SD*15
Pago proporcional a los días laborados
1.Determinar el monto de Aguinaldo al 100% (SD*15)
2. Determinar el monto del Aguinaldo proporcional con una regla de tres (SD*15)*días laborados/ 365
Se considera tiempo laborado y se considera para el calculo
Incapacidad por Riesgo de trabajo
Maternidad
Vacaciones
Permisos con goce de sueldo
Ausencia del trabajador y no se considera para el calculo
Incapacidad o enfermedad no profesional
Alistarse a la guardia Nacional
Designación como representante del gobierno federal y estatal
Arresto o prisión preventiva
Faltas injustificadas, suspensiones, permisos sin goce de sueldo
MATERIA FISCAL
ART. 93 LISR
El Aguinaldo tiene una parte exenta correspondiente a la cantidad de 30 UMAs
UMA: $75.49
Criterios para determinar monto gravable
Monto de Aguinaldo-Parte Exenta= Monto Gravable
Aplicar Tarifa
MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL
ART. 23 LSS
El Aguinaldo forma parte del SBC
Prestación periódica de cuantía
ART 30 LSS
Se calcula bajo el rubro de ingresos Fijos
Sueldo Diario (+) Aguinaldo (+) Prima vacacional =Salario Base de Cotización
Media attachments
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