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Description
Mind Map by YEIDER ALEXANDER SUAREZ PAIPA, updated more than 1 year ago
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Created by YEIDER ALEXANDER SUAREZ PAIPA
about 7 years ago
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Resolución 2646 de 2008
- ¿Que es ?
- Es la responsabilidad para la
identificación, evaluación,
prevención, intervención y
monitoreo permanente de la
exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo
- Es la responsabilidad para la
identificación, evaluación,
prevención, intervención y
monitoreo permanente de la
exposición a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo
- Objetivo
- Identificar valores ,prevenir y
monitorear la exposición a riesgos
psicosociales en el trabajo.
- Identificar valores ,prevenir y
monitorear la exposición a riesgos
psicosociales en el trabajo.
- ¿A quienes aplica ?
- A todas las personas desde el ámbito laboral, desde
trabajadores dependientes e independientes, asta
Policías no uniformados y el personal civil de las fuerzas
militares.
- A todas las personas desde el ámbito laboral, desde
trabajadores dependientes e independientes, asta
Policías no uniformados y el personal civil de las fuerzas
militares.
- Identificación de los factores
psicosociales en el trabajo
- comprende la identificación de los factores de riesgo,con el fin de establecer acciones de promoción de la
salud y prevención de la enfermedad en la población trabajadora
- se deben identificar los siguientes aspectos
- gestion organizacional
- Características de la
organización del trabajo
- Características del grupo
social de trabajo
- Condiciones de la
tarea
- Carga física
- Condiciones del medio ambiente de trabajo
- Interfase persona–tarea
- Jornada de
trabajo
- Número de trabajadores por
tipo de contrato
- programas de capacitaciones
- gestion organizacional
- se deben identificar los siguientes aspectos
- comprende la identificación de los factores de riesgo,con el fin de establecer acciones de promoción de la
salud y prevención de la enfermedad en la población trabajadora
- Intervención de los factores
psicosociales en el trabajo
- son Los criterios mínimos que deben tener en cuenta los
empleadores para la intervención de los factores psicosociales en
el trabajo y las administradoras de riesgos profesionales para
llevar a cabo la asesoría a las empresas
- son los siguientes
- intervención de los factores
psicosociales en el trabajo implica el
compromiso de la gerencia o de la
dirección de la empresa y el de los
trabajadores
- se debe establecer con la
participación de los directamente
interesados o afectados
- Para la intervención de los
factores de riesgo se debe tener en
cuenta :
- asociación estadística con efectos
negativos sobre el trabajo o los
trabajadores
- Aquellas condiciones de trabajo propias
de la actividad económica de la empresa
- asociación estadística con efectos
negativos sobre el trabajo o los
trabajadores
- Realización de
actividades educativas
o formativas con los
trabajadores.
- Los procesos
de inducción,
reinducción,
entrenamiento
y capacitación
facilitarán el
conocimiento y
la motivación
de los
trabajadores
- Para eventos agudos, se
deben desarrollar
programas de
intervención en crisis
- intervención de los factores
psicosociales en el trabajo implica el
compromiso de la gerencia o de la
dirección de la empresa y el de los
trabajadores
- Medidas preventivas
- Medidas correctivas
- son los siguientes
- Determinación del origen de las
patologías presuntamente
causadas por estrés ocupacional
- El estrés laboral ha aumentado su incidencia en el ámbito
del trabajo y es una importante causa de :
- Ausentismo
- influencia en las
decisiones incorrectas
- juicios erróneos
- baja moral del presonal
- Ausentismo
- El estrés laboral ha aumentado su incidencia en el ámbito
del trabajo y es una importante causa de :
- Disposiciones
finales
- El incumplimiento a lo establecido en la presente resolución será
sancionado
- El incumplimiento a lo establecido en la presente resolución será
sancionado
- son Los criterios mínimos que deben tener en cuenta los
empleadores para la intervención de los factores psicosociales en
el trabajo y las administradoras de riesgos profesionales para
llevar a cabo la asesoría a las empresas
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