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Análisis de Puestos

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Análisis de Puestos

Annotations:

Procedimiento para determinar causas

Determina
1. Deberes
2. Naturaleza de posiciones
3. Tipo de personas
Proporciona datos
1. Requerimientos
2. Descripción del puesto
3. Persona adecuada
Información a obtener
1. Actividades del puesto
2. Comportamientos humanos
3. Máquinas, herramientas y equipos
4. Estandar de desempeño
5. Contexto del puesto
6. Requisitos de personal

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