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Description
Mind Map by Fabian Cabrera Morocho, updated more than 1 year ago
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ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL
- ¿Qué es
organizar?
- Identificar y clasificar las actividades que se
tienen que realizar en la empresa, asignamos
un responsable con autoridad para
supervisar y tomar decisiones sobre su
proceso. Coordinamos vertical y
horizontalmente la estructura resultante.
- Identificar y clasificar las actividades que se
tienen que realizar en la empresa, asignamos
un responsable con autoridad para
supervisar y tomar decisiones sobre su
proceso. Coordinamos vertical y
horizontalmente la estructura resultante.
- Principios de una
organización
- Eficacia: una estructura
organizativa es eficaz si
permite la contribución de
cada individuo al logro de los
objetivos de la empresa.
- Eficiencia: una estructura
organizativa es eficiente si
facilita la obtención de los
objetivos deseados con el
mínimo coste posible.
- Eficacia: una estructura
organizativa es eficaz si
permite la contribución de
cada individuo al logro de los
objetivos de la empresa.
- DEPARTAMENTOS Y ÁREAS
- Micro Unidades Estratégicas de Negocios
- Su principal objetivo es facilitar el proceso
de una planificación estratégica, diseñadas
para diseñar y comercializar uno o mas
productos dirigido a mercados muy
específicos que requieren de productos muy
delimitados
- Pregunta
- ¿Qué necesitamos para
diseñar un nuevo puesto de
guardianía?
- ¿Qué necesitamos para
diseñar un nuevo puesto de
guardianía?
- Pregunta
- Su principal objetivo es facilitar el proceso
de una planificación estratégica, diseñadas
para diseñar y comercializar uno o mas
productos dirigido a mercados muy
específicos que requieren de productos muy
delimitados
- Micro Unidades Estratégicas de Negocios
- Tipos de organización
- La organización informal: son
las relaciones sociales que
surgen de forma espontánea
entre el personal de una
empresa.
- La organización formal: es el
agrupamiento social que se
establece de forma elaborada y con
el propósito de establecer un
objetivo específico.
- La organización informal: son
las relaciones sociales que
surgen de forma espontánea
entre el personal de una
empresa.
- ¿Cómo se los
representa?
- mixtas
- verticales
- horizontales
- mixtas
Media attachments
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