ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

¿Qué es organizar?
1. Identificar y clasificar las actividades que se tienen que realizar en la empresa, asignamos un responsable con autoridad para supervisar y tomar decisiones sobre su proceso. Coordinamos vertical y horizontalmente la estructura resultante.
Principios de una organización
1. Eficacia: una estructura organizativa es eficaz si permite la contribución de cada individuo al logro de los objetivos de la empresa.
2. Eficiencia: una estructura organizativa es eficiente si facilita la obtención de los objetivos deseados con el mínimo coste posible.
DEPARTAMENTOS Y ÁREAS
1. Micro Unidades Estratégicas de Negocios
  1. Su principal objetivo es facilitar el proceso de una planificación estratégica, diseñadas para diseñar y comercializar uno o mas productos dirigido a mercados muy específicos que requieren de productos muy delimitados
    1. Pregunta
      1. ¿Qué necesitamos para diseñar un nuevo puesto de guardianía?
Tipos de organización
1. La organización informal: son las relaciones sociales que surgen de forma espontánea entre el personal de una empresa.
2. La organización formal: es el agrupamiento social que se establece de forma elaborada y con el propósito de establecer un objetivo específico.
¿Cómo se los representa?
1. 1. mixtas
  2. verticales
  3. horizontales

Resource summary

	Created by s.t.toto2406 over 9 years ago

	Copied by Fabian Cabrera Morocho about 7 years ago