PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO

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• *Ramirez, J. "PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA DEL TRABAJO". 2014 * Matabanchoy, M. "SALUD EN EL TRABAJO". 2012. *Decreto 1562 de 1984

1. SALUD

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   • Favorece a la organización invertir en la Promoción y Prevención en salud; que incurrir en costos asociados a un empleado "enfermo". Ademas de darle cumplimiento a Normatividad legal.
   1. FÍSICA
      1. Autocuidado
         1. Aceptación de su cuerpo
         2. Respeto por si mismo
   2. MENTAL
      1. Bienestar emocional
         1. Manejo de sus emociones
         2. Equilibrio mental y emocional
   3. SOCIAL
      1. Relaciones armónicas
         1. Relaciones basadas en el respeto
   4. SEXUAL
      1. Sexualidad sana
         1. Responsabilidad en cuanto a prevención y planificación
   5. AMBIENTAL
      1. Cuidado del entorno
         1. Uso racional de los recursos
2. TRABAJO

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   • PRODUCTIVIDAD SOSTENIBILIDAD COMPETITVIDAD
   • condiciones de trabajo sanas, seguras, higiénicas y estimulantes
   1. Beneficios para el empleado y para la empresa

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      • Beneficios para el empleado y para la empresa
      1. Fuente de realización para el crecimiento
         1. PROFESIONAL
            1. Habilidades y destrezas que garanticen el logro objetivos en común

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               • La función del empleado en la organización, asociada a la satisfacción por el cumplimiento y su reconocimiento.
         2. PERSONAL

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            • CALIDAD DE VIDA: Asociada al bienestar familiar teniendo una función motivadora a avanzar laboralmente
            1. Fomentar el valor de su trabajo, aportando a un bien común
         3. EMOCIONAL
            1. Lazos afectivos y afinidad con compañeros
   2. Estilos de vida saludable

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      • asegurando la salud de los trabajadores, en todos sus aspectos, se garantiza el aumento de la productividad; visto desde la ventaja competitiva que ofrece un trabajador que sea visto como un socio estratégico
      • Minimización de gastos asociados a : * indemnizaciones *dias de trabajo perdido *interrupción de la producción *gastos medicos
      1. Educación en Salud

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         • Promoción de la salud en el lugar de trabajo
         1. alimentación sana
         2. Controles médicos
         3. Ejercicio
         4. Gastos vs. Ingresos
         5. proyecto de vida
      2. PROGRAMAS DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

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         • Promover organizaciones saludables, desarrollando ambientes adecuados generando calidad de vida laboral.
         1. Medicina preventiva

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            • Proteccion de las personas contra agentes físicos químicos eléctricos psicosociales… y otros que puedan afectar la salud en el lugar de trabajo
            1. Examenes medicos de ingreso y retiro
               1. Fisico
               2. Psicologico
                  1. Clínico

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                     • Identifica patologias; o sanidad mental
                  2. Rasgos de personalidad

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                     • Prueba de personalidad Entrevista clínica
         2. Medicina del trabajo
            1. Ubicación del trabajador según sus aptitudes
               1. Competencias
                  1. Laborales
                  2. Interpersonales
                  3. Intrapersonales
                  4. Intelectuales
         3. Higiene y seguridad industrial

            Annotations:

            • Identificación, reconocimiento evaluación y control de factores ambientales que afecten al trabajador
            1. Panorama de riesgos

               Annotations:

               • Identificar riesgos, para controlar las causas que puedan ocasionar accidentes laborales
               1. riesgo psicosocial
                  1. Riesgos del medio ambiente físico

                     Annotations:

                     • riesgos asociados al desarrollo de labor. Autonomia del trabajador en el desarrollo de su tarea. Jornadas de trabajo
                  2. Riesgos asociados al diseño de la tarea

                     Annotations:

                     • Numero de funciones del puesto de trabajo. Dificultad de la tarea Autonomia del trabajador para realizar su tarea
                  3. Organización del tiempo de trabajo

                     Annotations:

                     • Jornadas laborales que afecten al trabajador
                  4. Modalidad de la gestión

                     Annotations:

                     • Incidencia de la gestión, liderazgo, 
                  5. Avances tecnologicos

                     Annotations:

                     • Cambios de tecnologias que afecten el desarrollo de las tareas