UN PAVO REAL EN EL MUNDO DE LOS PINGUINOS

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María Paula Segura Maldonado
ANGIE CASTRO
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ANGIE CASTRO
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Resource summary

UN PAVO REAL EN EL MUNDO DE LOS PINGUINOS
  1. SÍNTESIS
    1. Reino de los pinguinos
      1. Pinguinos tienen el mando
        1. Se consideran
          1. Inteligentes
            1. Refinados
              1. Líderes de la empresa
                1. De buenas costumbres
                2. No aceptan diversidad en su mundo
                3. Ven potencial en otras aves
                  1. Quieren que sean como ellos
                    1. Aplicando sus habilidades
                      1. No pueden ser diferentes
                        1. Sin importar sus habilidades
                      2. Estas aves se cansan
                        1. Se mueven al reino de las oportunidades
                          1. Habilidades apreciadas
                            1. No hay discriminación
                              1. Comodidad laboral
                                1. Aceptación
                                  1. Confianza
                                2. Pavo real
                            2. PINGUINOS
                              1. Representan
                                1. Jefes de compañías
                                  1. Se quedan en el pasado
                                    1. Superficiales
                                      1. Estatus y poder
                                        1. No aprecian talento
                                          1. Aprecian imagen
                                            1. Apariencias
                                              1. Se debe "encajar"
                                            2. Tienen preferencias
                                              1. Empleados antiguos
                                                1. O amigos, familiares, conocidos
                                                  1. "Palanca"
                                            3. Bien personal
                                              1. Se sienten amenazados
                                                1. Por aves exóticas
                                              2. Empresas de pinguinos
                                                1. Empleados nuevos
                                                  1. No están cómodos
                                                    1. Limitadas oportunidades
                                                      1. Promociones
                                                  2. Ambiente pesado
                                                    1. No ideas inovadoras
                                                      1. Zona de confort
                                                  3. AVES EXÓTICAS
                                                    1. Representan
                                                      1. Personas emprendedoras
                                                        1. Creativas
                                                          1. Positivas
                                                            1. Analíticas
                                                              1. Observadoras
                                                                1. Críticas
                                                                2. Nuevos talentos
                                                                  1. Bien general
                                                                    1. Empresa como equipo
                                                                      1. Grupos de trabajadores
                                                                        1. Consultas
                                                                          1. Investigaciones
                                                                            1. Analísis
                                                                              1. Creativos
                                                                          2. Escencia especial
                                                                            1. Grandes aportes
                                                                              1. Grandes personalidades
                                                                                1. Diferentes
                                                                                2. Flexibilidad
                                                                                  1. Aceptan cambios
                                                                                    1. Acogen nuevas ideas
                                                                                      1. Sed de aprendizaje
                                                                                        1. Dispuestos
                                                                                          1. Nuevas experiencias
                                                                                        2. Modelos
                                                                                          1. Personales
                                                                                            1. Laborales
                                                                                        3. CONCLUSIONES
                                                                                          1. Personas no se miden
                                                                                            1. Por apariencia
                                                                                              1. Pero sí por capacidades
                                                                                            2. Tu trabajo importa más
                                                                                              1. Que lo que piensen de ti
                                                                                              2. La diversidad
                                                                                                1. Construye mejor
                                                                                                2. No hay que ser iguales para brillar
                                                                                                  1. Personas nuevas
                                                                                                    1. Nuevos talentos
                                                                                                      1. Mejoras y desarrollos
                                                                                                    2. Personas talentosas
                                                                                                      1. Liderazgo
                                                                                                        1. Personalidad
                                                                                                          1. Capacidades
                                                                                                            1. Oportunidades
                                                                                                          Show full summary Hide full summary

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                                                                                                          Diego Santos
                                                                                                          Economía de la Empresa para Selectividad
                                                                                                          Diego Santos
                                                                                                          MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
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                                                                                                          Planificación Táctica
                                                                                                          Corimar Pacheco
                                                                                                          Procedimiento para el control para operaciones productivas
                                                                                                          Karen Nava
                                                                                                          Símbolos y Referencias de Mayor Uso en un Organigrama
                                                                                                          Rebeca Caceres
                                                                                                          Muestreo de Aceptación.
                                                                                                          gabriel cimental
                                                                                                          FODA "MI PAPELERIA"
                                                                                                          streakgraff96
                                                                                                          Administracion de recursos humanos
                                                                                                          leonardo moreno2119