S – Específicos (Specific): as metas devem ser formuladas de forma
específica e precisa, sem margem para ambiguidade ou dupla
interpretação;
O QUE?
M – Mensuráveis (Measurable): as metas devem ser
definidas de forma a poderem ser medidas e analisadas
em termos de valores ou volumes. Precisam ser
quantificáveis;
QUANTO?
A – Atingíveis (Attainable): a possibilidade de concretização
das metas deve estar presente, ou seja, devem ser
alcançáveis;
COMO?
R – Realistas (Realistic): as metas não devem pretender
alcançar fins superiores aos que os meios permitem;
PARA QUÊ?
T – Temporizáveis (Time-bound): as metas devem ter prazo
e duração bem definidos.