11437652
Description
Mind Map by Briseida Marbán, updated more than 1 year ago
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Created by Briseida Marbán
about 7 years ago
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GESTIÓN Y POLITICA
- Aspectos de la
inspección de trabajo
vinculados a las
relaciones laborales
- Generalistas frente
a especialistas y la
función actual de la
inspección
- La acción de inspección
es realizada por una
sola persona asistida
por diversas por
diversas instituciones
técnicas, este se
convierte en un pilar de
apoyo para las
instituciones sociales.
- La acción de inspección
es realizada por una
sola persona asistida
por diversas por
diversas instituciones
técnicas, este se
convierte en un pilar de
apoyo para las
instituciones sociales.
- Generalistas frente
a especialistas y la
función actual de la
inspección
- Aspectos de la
información
vinculados a las
relaciones laborales
- Cuestiones
- *Legislación sobre
salud y seguridad
*Actitudes de las
empresas respecto a la
salud y la seguridad.
*Actitudes de los
trabajadores respecto a
la salud. *Problemas de
salud y seguridad para
mejorar
- *Legislación sobre
salud y seguridad
*Actitudes de las
empresas respecto a la
salud y la seguridad.
*Actitudes de los
trabajadores respecto a
la salud. *Problemas de
salud y seguridad para
mejorar
- Cuestiones
- Conflictos colectivos
por cuestiones de salud
y seguridad
- Categorías:
- Colectiva
- Individual
- Colectiva
- Categorías:
- Conflictos individuales
por cuestiones de salud y
seguridad
- Realizar tareas peligrosas
- Participación en Huelgas
- Represalías y despidos
- Realizar tareas peligrosas
- Consulta e
información sobre
salud y seguridad
- Los trabajadores
pueden contribuir
a la prevención
de accidentes,
promoción de la
seguridad, salud
participación
equitativa etc.
- Los trabajadores
pueden contribuir
a la prevención
de accidentes,
promoción de la
seguridad, salud
participación
equitativa etc.
- Negociación
colectiva y salud y
seguridad
- Marco Jurídico
- Convenios de la OIT sobre
la libertad de asociación,
protección de los derechos
de organización y
participación .
- Convenios de la OIT sobre
la libertad de asociación,
protección de los derechos
de organización y
participación .
- Proceso de
negociación
colectiva
- Proceso formal que se desarrolla
en intervalos de tiempo regulares
y queda lugar a la celebración de
un acuerdo por escrito.
- Proceso formal que se desarrolla
en intervalos de tiempo regulares
y queda lugar a la celebración de
un acuerdo por escrito.
- Negociación en
la actualidad
- Es un proceso dinámico en
todos los sitemas de
relaciones laborales en que se
practica.
- Es un proceso dinámico en
todos los sitemas de
relaciones laborales en que se
practica.
- Marco Jurídico
- Formas de
participación de
los trabajadores
- Indirecta
- Se asigna a los trabajadores
parte de las responsabildiades
tradicionales en materia
gestión
- Se asigna a los trabajadores
parte de las responsabildiades
tradicionales en materia
gestión
- Directa
- Lo constituye el trabajo en equipo que
puede integrarse en las decisiones del
trabajo diario o fuera del horario habitual
- Lo constituye el trabajo en equipo que
puede integrarse en las decisiones del
trabajo diario o fuera del horario habitual
- Indirecta
- Cooperación
tripartita y bipartita
a escala nacional en
materia de salud y
seguridad en el
trabajo
- Asesoramiento
sobre formulación
de políticas y
regulación
- La forma más común de
cooperación consiste en la
creación de organizaciones
consultivas para
asesoramiento
- La forma más común de
cooperación consiste en la
creación de organizaciones
consultivas para
asesoramiento
- Aplicación
- Varios países disponen
de organizaciones
bipartidas, tripartidas y
multipartidas que
participan en la
aplicación de politicas,
suelen ser entidades
públicas.
- Varios países disponen
de organizaciones
bipartidas, tripartidas y
multipartidas que
participan en la
aplicación de politicas,
suelen ser entidades
públicas.
- Asesoramiento
sobre formulación
de políticas y
regulación
- Relaciones laborales
y gestión de
recursos humanos
- Protagonistas
- Estado
- Empresas
- Sindicatos
- Estado
- Protagonistas
- Derechos de
asociación y
representación
- Relación entre
los derechos de
asociación y
representación:
Principios
- * Elementos
esenciales en
convenios.
*Derecho de
afiliación.
*Autonomía
organizativa.
*Protección
frente a las
represalias.
*Negociación
colectiva
- * Elementos
esenciales en
convenios.
*Derecho de
afiliación.
*Autonomía
organizativa.
*Protección
frente a las
represalias.
*Negociación
colectiva
- Relación entre
los derechos de
asociación y
representación:
Principios
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