ESTRUCTURA Y DISEÑO DE ORGANIZACIÓN.

ESTRUCTURA.
1. Organigrama.
2. Estructura Formal.
Conceptos tradicionales de la organización.
1. Especialización, jerarquización y división de trabajo.
2. Autoridad, responsabilidad y obligación.
3. Tramo de control.
Estructura: Vinculación entre medio ambiente y susbsistemas.
1. Medio ambiente.
2. Subsistemas.
Diferenciación de las actividades organizacionales.
1. Papel de los especialistas de staff.
2. Es una departamentalización.
3. Diferenciación vertical.
Integración de las actividades organizacionales.
1. Bases de coordinación.
2. Relaciiones Horizontales y Diagonales.
3. Redes de comunicación.
Administración de programas.
1. Gerente de programa.
2. Estructura matricial.
3. Relaciones de autoridad.
Evolución de diseños estructurales.
1. Impacto del medio sociocultural.
2. Conglomerado
3. Crecimiento de estructura administrativa y multinacional.
Dinámica de la estructura Organizacional.
1. Mecánico.
2. Orgánico.
Administración en el diseño de la organización.
1. Gerente.
2. Administrador.

Resource summary

	Created by Pablo Espinosa almost 7 years ago