LA GERENCIA PUBLICITARIA

Description

gerencia aplicada a la comunicacion Mind Map on LA GERENCIA PUBLICITARIA, created by gresidel andrea flores pinto on 29/01/2018.
gresidel andrea flores pinto
Mind Map by gresidel andrea flores pinto, updated more than 1 year ago
gresidel andrea flores pinto
Created by gresidel andrea flores pinto over 6 years ago
16
1

Resource summary

LA GERENCIA PUBLICITARIA
  1. Tipo de gerencia
    1. GERENTES FUNCIONALES: Tiene la responsabilidad de organizar una única área funcional de la empresa, por ejemplo, la producción.
      1. GERENTES GENERALES: Asume la responsabilidad del conjunto completo de las actividades englobadas dentro de dicha unidad.
        1. La Gerencia
          1. Es el que se encarga de coordinar los recursos internos, representar a la compañía frente a terceros y controlar las metas y objetivos.
            1. Niveles de gerencia
              1. GERENTES DE PRIMERA LINEA: personas responsables del trabajo del nivel más bajo de una organización. son encargados del enfoque y manejo de la productividad.
                1. GERENTES MEDIOS: supervisan a los Gerentes de la primera línea, Prestan el apoyo necesario al nivel básico, Tienen a su cargo la preparación y mejora del Desarrollo Humano.
                  1. GERENTES DE NIVEL ALTOS: responsables del desempeño de todos los departamentos, fijan las Metas de la Organización, asignan las responsabilidades y Son los responsable de Tomar Decisiones importantes.
                  2. Procesos gerenciales
                    1. Es el proceso durante el cual el gerente de escoger las alternativas a su disposicion.
                      1. siempre hay que tener presente que los puntos mas importantes son: Reflexion, Analisis, decision, evaluacion y ejecucion.
                    2. Roles Gerenciales
                      1. Interpersonal: figura de autoridad, Lider y enlace.
                        1. Informativo: Supervisor, difusor y Vocero.
                        2. De Decision: Empresario, Negociador, Distribuidor de recursos
                        3. Estilo de liderazgo
                          1. Autocratico
                            1. Democratico
                              1. Participativo
                                1. Autocratico explotador
                                2. Habilidades de los clientes
                                  1. Conceptuales: son las que poseen los gerentes para pensar,comprender la organizacion.
                                    1. Humanas: capacidad de trabajar bien con otras personas.
                                      1. Tecnicas: conocimiento y competencias de un campo especializado
                                      Show full summary Hide full summary

                                      Similar

                                      MAPA MENTAL - GERENCIA COMUNICACIONAL Y SU IMPACTO EN LA SOCIEDAD VENEZOLANA
                                      Yuneidy Reyes Carrillo
                                      TEORÍAS GERENCIALES
                                      JOSÉ DAVID CARRERO POLANCO
                                      MAPA MENTAL - GERENCIA COMUNICACIONAL Y SU IMPACTO EN LA SOCIEDAD VENEZOLANA
                                      jose miguel alcala ramirez
                                      Shapes of molecules and intermolecular forces
                                      eimearkelly3
                                      The Heart
                                      annalieharrison
                                      The First, Second, Third and Fourth Crusades
                                      adam.melling
                                      GCSE AQA Physics - Unit 3
                                      James Jolliffe
                                      Physics 1A - Energy
                                      Zaki Rizvi
                                      GCSE Biology B2 (OCR)
                                      Usman Rauf
                                      PSYA1 - attachment, AQA psychology
                                      T W
                                      DEV I Part I
                                      d owen