Conocimientos
adquiridos a travez
del estudio
sistematico
Capcitacion es un proceso
mediante el cual la empresa o
patron se ve obligado a realizar
una de las caracteristicas en la capacitacion
en adultos es que se pueden implementar
metodos con el instructor o facilitar el
proceso educativo
Se define como un cambio
que permanece en la
conducta o en la capacidad
de conducirse como
resultado de la practica o de
otras formas de experiencia
Teorias del aprendizaje conductista,
cognitivas, humanistas
Conductisata:Busca establecer
respuestas ante estimulos atravez
de un proceso de condicionamiento
Congnitiva: Hace que el
cerebro trabaje con ideas
criticas o de juicio
Humanista: El aprendizaje se
obtine atraves del facilitador, para
obtener un aprendizaje libre
Ley logica: Todo
tiene una razon de
ser
Ley estructural: Toda idea,
principio teoria, elemento
pertenece a un conjunto
bien estructurado
Ley del ejercicio: cuanto
mas se repita un acto
mas rapido se forma un
habito
Ley del efecto: Las personas
tienden a repetir y conservar
aquellas respuestas que
tienen consecuencia que son
agradables y satisfactorias
Ley de la primicia y de la
recencia: las primeras y las
ultimas impresiones son
las mas duraderas
Ley de la intencidad: Una
experiencia de aprendizaje vivida
dramatica o motivante tiene mayor
probabilidad de ser retenida que una
experiencia tendiosa e intrandecente
Ley de uso constante de una
habilidad no practicada o un
conocimiento no usado reprendera o
se olvidara
Las areas del aprendizaje una
adquisiciony/o actualizacion de
conocimientos y comprencion de ideas
tales como: conceptos hechos principios
normas,ect
Area congnocitivca:
comprende aquellos procesos
de tipos intelectual que
influyen en el desempeno de
una actividad
Areas psicomotriz: comprende
aquellos aspectos de habilidades y
destrezas
Area efectiva: comprende al
conjunto de valores y
opiniones al individuo que
genrea actitudes o tendencias
a actuar en favor o en contra
de personas