Es un concepto normativo no estático que se amplía según
las épocas históricas en la medida que nuevas situaciones
y sujetos son protegidos por este principio.
La igualdad como principio esencial de la condición de
los seres humanos, se traduce en términos jurídicos en
la proclamación de que todos los seres humanos son
iguales ante la ley
Funciones
Cuestionar realidades que son
reconocidas como discriminatorias.
Cambiar o conservar las realidades
sociales que si son favorables al logro
de la igualdad.
Justificar la existencia de determinadas
normas como lo son las medidas especiales
de carácter temporal
El principio de la igualdad se nos
presenta desde esta óptica como una
categoría histórica porque se da y se
amplía en cada época.
La No Discriminación
Incluye dos
nociones
Principio de no discriminación como
aspecto negativo de la igualdad
Principio de protección que se desarrolla
por medio de medidas especiales
dirigidas a la consecución de la igualdad.
Contenidos en los principales instrumentos
internacionales: Tales como Declaración Universal,
Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos ,
la Convención Americana, la Convención Europea
de Derechos del Hombre y Protocolos.
Legislación
antidiscriminatoria
Hace referencia al conjunto de normas
internacionales o nacionales que desarrollan
protección jurídica para personas
Pretende así erradicar las discriminaciones
sufridas por los diferentes colectivos, personas,
pueblos, en sus vidas cotidianas.
Significa el reconocimiento de la igualdad a estas
personas y la necesidad de que el Estado proteja
sus derechos favoreciendo la igualdad
Intrumentos como Convenciones,
Constitución Art. 341.