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Description
Mind Map by bruno simonete machado, updated more than 1 year ago
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Created by bruno simonete machado
almost 7 years ago
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Projeto
- 1 Identificação do cargo (cargo que o colaborador poderá ocupar no futuro);
- 2. Identificar as competências para o cargo (PC - Perfil de Competências);
- 3. Identificar as competências de mercado para a área de atuação (PC - Perfil de Competências do
Mercado).
- 4. Estruturar uma avaliação de potencial para esse cargo, utilizando os seguintes instrumentos:
- 4.1. Entrevista comportamental por competências – elaborar um roteiro contendo perguntas que permitirão avaliar as
competências identificadas no PC;
- 4.2. Testes situacionais – elaborar teste situacional contendo situações críticas que o profissional possivelmente vivenciaria e
que permitirão ao avaliador identificar se o indivíduo possui, ou não, as competências identificadas no PC;
- 4.3. Provas de conhecimentos gerais (português, matemática e atualidades);
- 4.4. Provas de conhecimentos específicos.
- 4.1. Entrevista comportamental por competências – elaborar um roteiro contendo perguntas que permitirão avaliar as
competências identificadas no PC;
- 5. Aplicar os instrumentos adotados para a avaliação de potencial.
- 6. Mensurar os resultados;
- 7. Elaborar relatório final (gráficos e análise);
- 8. Elaboração da devolutiva.
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