SGSS en Colombia

SGSS en Colombia

A). COMO FUNCIONA
1. SEGÚN SU COTIZACIÓN
  1. TRABAJADOR DEPENDIENTE
    1. -Empleadorr 8,5% -Trabajador 4%
  2. TRABAJADOR INDEPENDIENTE
    1. -12,5% (Se aplica al 40% de los honorarios)
  3. PENSIONADOS
    1. 12%
2. OFRECE DOS PRESTACIONES
  1. Económicas
    1. -Subsidios por incapacidad - Licencia de maternidad -Licencia de paternidad
  2. Asistenciales
    1. POS plan obligatorio de salud
3. MANEJA DOS REGÍMENES
  1. CONTRIBUTIVO: Para personas con capacidad de pago
  2. SUBSIDIADO: Para personas pertenecientes al sisben
4. LO ADMINISTRAN
  1. EPS : Entidades promotoras de salud
  2. EPSS: Entidades promotoras de salud del regímen subsidiado
5. Las IPS son las encargadas de prestar el servicio
6. CUBRE LOS SIGUIENTES RIESGOS
  1. Atención inicial de urgencias
  2. Atención al recién nacido
  3. Consulta médica general y odontologia
  4. Consulta médica especializada con remisión del medico general
  5. Medicamentos, laboratorios, hospitalizaciones, intervenciones qx, rehabilitación física,terapias, prótesis y órtesis
  6. Cubrimiento de enfermedades de alto costo (SIDA, Cáncer y enfermedades crónicas)
  7. Las personas de régimen contributivo tiene acceso a prestaciones económicas en caso de licencia de maternidad o incapacidad por enfermedad
B). COMO SE FINANCIA
1. 1. Recursos de la cuenta de solidaridad del Fosyga que tiene como ingresos:
  1. Un punto de la cotización del régimen contributivo, de todos los que ganan más de 4 SMLV. Si no gana más de 4 SMLV no aporta al subsidiado.
  2. Aportes de las cajas de compensación familiar (CCF).
  3. Aportes del presupuesto nacional.
  4. Rendimientos financieros.
  5. Recursos del impuesto de remesas de utilidades de las exportaciones de petróleo.
  6. Recursos de IVA social destinados a ampliación de cobertura de seguridad social a las madres comunitarias de ICBF.
2. 2. Transferencias para inversión social con destino a los municipios (Ingresos Corrientes de la Nación ).
3. 3. Transferencias para salud dirigidas a los departamentos (Situado fiscal).
4. 4. El esfuerzo propio de los entes territoriales.
5. 5. Recursos de las cajas de compensación familiar (CCF)
6. 6. Impuesto a las armas (10%)
C). ESTA COMPUESTO POR
1. EL SISTEMA DE SALUD
  1. Es el encargado de la promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación de las enfermedades generales (que no son originadas en el trabajo).
2. EL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
  1. Encargado de la promoción, prevención y rehabilitación de la salud en los espacios de trabajo y de los seguros económicos relacionados. Es responsable de las enfermedades y accidentes laborales.
3. EL SISTEMA DE PENSIONES
  1. Es el responsable del aseguramiento y del manejo económico en este campo.
4. LOS SERVICIOS SOCIALES COMPLEMENTARIOS
  1. trata acerca de auxilios a los Ancianos indigentes, tiene como objetivo apoyar a los ancianos que están en escasas condiciones, económicamente.
D). PRINCIPIOS
1. Equidad
2. Obligatoriedad
3. Protección Integral
4. Libre Escogencia
5. Autonomía de las Instituciones
6. Participación Social
7. Calidad

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