13208636
Description
Mind Map by Letícia Montanari, updated more than 1 year ago
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Created by Letícia Montanari
over 6 years ago
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As organizações vistas
como cultura
- Objetivos do texto
- Evidenciar que as organizações são um
fenômeno cultural variável conforme o
contexto de desenvolvimento da
sociedade
- Mostrar que uma cultura varia de uma sociedade
para outra, ajudando a compreender as
variações nacionais nas organizações em
diferentes países
- Explorar padrões de cultura corporativos e
de subcultura entre e dentro das
organizações
- Demonstrar como os padrões de
cultura são criados e mantidos
- Evidenciar que as organizações são um
fenômeno cultural variável conforme o
contexto de desenvolvimento da
sociedade
- Gareth Morgan
- Teórico Organizacional britânico nascido em
1943, consultor de administração e professor
na Universidade de York em Toronto
- Conhecido como criador do conceito da
"metáfora organizacional" e autor do
best-seller Imagens da Organização
- Teórico Organizacional britânico nascido em
1943, consultor de administração e professor
na Universidade de York em Toronto
- Cultura
- Metaforicamente
falando, cultura vem de
cultivo, de plantar
- Metáfora: Substituição de
um termo por outro
fazendo comparações.
- Metáfora: Substituição de
um termo por outro
fazendo comparações.
- Cultura nos faz ver que diferentes
grupos de pessoas têm diferentes
estilos de vida.
- Como é criada e como é mantida?
- Cultura vem das normas sociais e
costumes que, quem as segue será
bem sucedido em construir uma
realidade social adequada
- Cultura vem das normas sociais e
costumes que, quem as segue será
bem sucedido em construir uma
realidade social adequada
- Obediência a regras ou representação?
- Garfinkel
- Usamos habilidades sociais de
forma automática, sem pensar. Se
os comportamentos não estiverem
de acordo com os padrões da
cultura, a realidade entrará em
colapso
- Usamos habilidades sociais de
forma automática, sem pensar. Se
os comportamentos não estiverem
de acordo com os padrões da
cultura, a realidade entrará em
colapso
- Karl Weick
- Representação: papel proativo que
inconscientemente desempenhamos
ao criar nosso mundo
- É um fenômeno ativo, através do
qual as pessoas criam e recriam
os mundos nos quais vivem
- Representação: papel proativo que
inconscientemente desempenhamos
ao criar nosso mundo
- Garfinkel
- Metaforicamente
falando, cultura vem de
cultivo, de plantar
- Organização e contexto cultural
- Variações nas características
sociais nacionais
- Japão: O sistema paternalista está
enraizado nas organizações japonesas cujo
conceito é de coletividade.
- EUA: ética do individualismo competitivo.
- Inglaterra: predomina a ética protestante do trabalho
- Japão: O sistema paternalista está
enraizado nas organizações japonesas cujo
conceito é de coletividade.
- Cultura Organizacional é, segundo Gareth, um conjunto
de indivíduos com diferenças de personalidades
compartilhando de muitas causas comuns
- Segundo Smircich, cultura organizacional nem sempre é igual nos
ambientes externos e internos, onde a organização publicamente
tem uma cultura de total cooperação e no seu interior de total
rivalidade entre seus membros e a organização
- Exemplo de cultura
organizcional fragmentada
- Exemplo de cultura
organizcional fragmentada
- Segundo Smircich, cultura organizacional nem sempre é igual nos
ambientes externos e internos, onde a organização publicamente
tem uma cultura de total cooperação e no seu interior de total
rivalidade entre seus membros e a organização
- Variações nas características
sociais nacionais
- Cultura organizacional japonesa como
uma potência mundial
- O estilo de transformar o difícil no possível fez com que os
japoneses pudessem dar um grande passo na qualidade e
confiabilidade dos seus produtos. A cultura e a forma de vida
deles foram fatores importantes para essa ressurreição
- O estilo de transformar o difícil no possível fez com que os
japoneses pudessem dar um grande passo na qualidade e
confiabilidade dos seus produtos. A cultura e a forma de vida
deles foram fatores importantes para essa ressurreição
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