La entrevista

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Mapa conceptual acerca de la entrevista y sus caracteristicas, enfoques y demás.
Maria Paula Murcia
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Brandon Quintero
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Maria Paula Murcia
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La entrevista
  1. ¿Qué es?
    1. Es una técnica de recolección de información y por tanto de evaluación.
      1. Donde se da intercambio de ideas, opiniones mediante una conversación que se da entre una, dos o más personas donde un entrevistador es el designado para preguntar.
        1. se desarrolla por
          1. Entrevistador
            1. El entrevistado o entrevistados cumplen la funcion de contestar a las preguntas que se les realiza
            2. Entrevistado
              1. Esta debe ser una persona profesional, que destaque enpatia pero siempre manteniendo un enfoque en como se desarrolla todo
      2. Estructura de la entrevista
        1. Analisis del objetivo
          1. Formulacion de las preguntas
            1. Cierre de la entrevista
              1. Evaluación y analisis
                1. Realizacion de la entrevista
                2. Importancia
                  1. La entrevista es de las herramientas más útiles para todo psicólogo, no importa sieste es clínico, educativo, laboral, social, la entrevista sigue siendo de losinstrumentos con los que el psicólogo podrá explorar, evaluar y operar en elcampo de su especialización
                    1. la entrevistaes un gran recurso didáctico y implica llevarlo a cabo de forma sistemática, no improvisada, tomando en cuenta la selección del testimonio, el lugar de la entrevista y la guía de la misma.)
                      1. la entrevista como una herramienta valiosísima ya que recaba testimonio oral de quienes vivieron o participaron en un acontecimiento, suceso o hecho histórico.
                    1. Historia de la entrevista psicologica
                      1. A mediados del sigo XLX se comenzo a delimitarmas el campo de la psicologia como disciplina o profesion independiente
                        1. Surge la entrevista psicologica en el marco de la psicologia psicoanalitica, metodo creado y desarrollado por sigmund freud
                          1. Silva (1988) afirma que la entrevista empieza a tener una especial en el campo clinico debido al interés de poder realizar un diagnostico en los sintomas de forma minuciosa en los pacientes.
                            1. El cómo éstos profesionales comunicaban la información inspiró a los psicólogos que diseñaron, construyeron y aplicaron un registro de datos clínicos psicológicos: “La historia de vida”
                        2. Tipos de Entrevista principales
                          1. Entrevista estructurada
                            1. Se caracteriza por preguntas cerradas y por que el entrevistador siempre lleve el dialogo en el tema
                            2. Entrevista no estructurada
                              1. Es flexible y abierta sin perder el objetivo de investigacion
                              2. Semiestucturada
                                1. Se generan preguntas abiertas y cerradas de tal modo que se le da la opcion al entrevistado de que pueda generar dialogo y extension en algunas
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