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Description
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Created by adriana lazo
over 6 years ago
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Actividad 2. Ley Federal de
Responsabilidades Administrativas de los
Servidores Públicos
- Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los
Servidores Públicos O LFRASP
- SIRVE PARA
- DAR OBLIGACIONES Y
DERECHOS A LOS SERVIDORES
PUBLICOS, INCLUYENDO LAS
RESPONSABILIDADES Y
SANCIONES
- DAR OBLIGACIONES Y
DERECHOS A LOS SERVIDORES
PUBLICOS, INCLUYENDO LAS
RESPONSABILIDADES Y
SANCIONES
- SU TEXTO ESTA CONFORMADO POR
- RESPONSABILIDADES
- CUMPLIR CON LAS
ACTIVIDADES QUE LES SON
ENCOMENDADAS, UTILIZAR
LOS RECURSOS ASIGNADOS
UNICA Y EXCLUSIVAMENTE
PARA SU FIN ESPECIFICO,
ABTENERSE DE USAR LA LEY
PARA FINES PERSONALES,
NO SEGUIR A LA
CORRUPCION
- CUMPLIR CON LAS
ACTIVIDADES QUE LES SON
ENCOMENDADAS, UTILIZAR
LOS RECURSOS ASIGNADOS
UNICA Y EXCLUSIVAMENTE
PARA SU FIN ESPECIFICO,
ABTENERSE DE USAR LA LEY
PARA FINES PERSONALES,
NO SEGUIR A LA
CORRUPCION
- QUEJAS, DENUNCIAS O SANCIONES
- LAS QUEJAS Y DENUNCIAS
- DEBEN TENER
FUNDAMENTOS,
EVIDENCIAS QUE
DEMUESTREN LAS
PALABRAS DE QUIEN SE
ACUSA PARA PROCEDER
CONTRA QUIEN RESULTE
RESPONSABLE
- DEBEN TENER
FUNDAMENTOS,
EVIDENCIAS QUE
DEMUESTREN LAS
PALABRAS DE QUIEN SE
ACUSA PARA PROCEDER
CONTRA QUIEN RESULTE
RESPONSABLE
- SANCIONES
- VAN DEACUERDO A LA
GRAVEDAD DEL MAL
REALIZADO
- AMONESTACION PUBLICA O PRIVADA, SUSPENCION,
DESTITUCION, SANCION ECONOMICA, INHABILITACION
TEMPORAL
- ADEMAS DE ESTO PERIODICAMENTE SE REALIZAN ACCIONES PREVENTIVAS PARA GARANTIZAR EL EJERCICIO ADECUADO POR MEDIO DE
- EVALUACIONES ANUALES, INVITACION A SEGUIR
LOS CODIGOS DE ETICA, PROMOVER LA
PARTICIPACION PARA GARANTIZAR LA
PREVENCION DE CONDUCTAS INDEBIDAS
- EVALUACIONES ANUALES, INVITACION A SEGUIR
LOS CODIGOS DE ETICA, PROMOVER LA
PARTICIPACION PARA GARANTIZAR LA
PREVENCION DE CONDUCTAS INDEBIDAS
- ADEMAS DE ESTO PERIODICAMENTE SE REALIZAN ACCIONES PREVENTIVAS PARA GARANTIZAR EL EJERCICIO ADECUADO POR MEDIO DE
- AMONESTACION PUBLICA O PRIVADA, SUSPENCION,
DESTITUCION, SANCION ECONOMICA, INHABILITACION
TEMPORAL
- VAN DEACUERDO A LA
GRAVEDAD DEL MAL
REALIZADO
- LAS QUEJAS Y DENUNCIAS
- REGISTRO PATRONAL DE
SERVIDORES PUBLICOS
- LLEVA UN REGISTRO DE LA
EVOLUCION MONETARIA DE
LOS SERVIDORES PUBLICOS
PARA EVITAR QUE CAIGAN EN
MANOS DE LA CORRUPCION,
LA CUAL SE HACE
PROGRESIVAMENTE, AL
INGRESAR, 60 DIAS DESPUES
DE SU ULTIMO CARGO,
CAMBIO DE DEPENDENCIA O
ENTIDAD Y EL MES DE MAYO
DE CADA AÑO
- LLEVA UN REGISTRO DE LA
EVOLUCION MONETARIA DE
LOS SERVIDORES PUBLICOS
PARA EVITAR QUE CAIGAN EN
MANOS DE LA CORRUPCION,
LA CUAL SE HACE
PROGRESIVAMENTE, AL
INGRESAR, 60 DIAS DESPUES
DE SU ULTIMO CARGO,
CAMBIO DE DEPENDENCIA O
ENTIDAD Y EL MES DE MAYO
DE CADA AÑO
- RESPONSABILIDADES
- APLICADO PARA
- CONTRALORIAS
INTERNAS,
CONTRALORES
INTERNOS Y
TITULARES,
DEPENDENCIAS Y
ENTIDADES
- CONTRALORIAS
INTERNAS,
CONTRALORES
INTERNOS Y
TITULARES,
DEPENDENCIAS Y
ENTIDADES
- SIRVE PARA
- Alumna: Adriana Berenice Lazo Noguez jueves, 26 de abril de 2018 Licenciatura en Administración y Gestión
Pública Gestión de Recursos Humanos, Materiales y Financieros
- Gestión de recursos humanos, materiales y financieros. (2018). Marco jurídico de los recursos humanos en la A dministrac ión P ública. 26/4/18, de unadm Sitio
web: https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/MODULOS/AGP/M10_AGRHMF/U2/S4/descargables/AGP_M10_U2_S4_TA.pdf C ÁMARA
DE D IPUTADOS DEL H. C ONGRESO DE LA U NIÓN. (2016). LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS. 26/4/18, de diputados.gob.mx
Sitio web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/115_180716.pdf
- Gestión de recursos humanos, materiales y financieros. (2018). Marco jurídico de los recursos humanos en la A dministrac ión P ública. 26/4/18, de unadm Sitio
web: https://unadmexico.blackboard.com/bbcswebdav/institution/DCSA/MODULOS/AGP/M10_AGRHMF/U2/S4/descargables/AGP_M10_U2_S4_TA.pdf C ÁMARA
DE D IPUTADOS DEL H. C ONGRESO DE LA U NIÓN. (2016). LEY FEDERAL DE RESPONSABILIDADES DE LOS SERVIDORES PÚBLICOS. 26/4/18, de diputados.gob.mx
Sitio web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/115_180716.pdf
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