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Description
Mind Map by Cecilia Martínez Franco, updated more than 1 year ago
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Created by Cecilia Martínez Franco
about 10 years ago
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La Organización
- Conceptos Básicos
- Empresa
- Edificios
Maquinas
Equipos
Materia prima
capital
personas
sistemas bienes
servicios
- Unidad económica social
con capital,, trabajo y
dirección para lograr
producción
- Edificios
Maquinas
Equipos
Materia prima
capital
personas
sistemas bienes
servicios
- Administración
- Conjunto sistémico+
para lograr máxima
eficiencia
- Características:
universalidad
especificidad
unidad temporal
unidad jerárquica
- Conjunto sistémico+
para lograr máxima
eficiencia
- Funciones de la Organización
- Operaciones
Mercadeo
Finanzas
Personal
- Operaciones
Mercadeo
Finanzas
Personal
- Fundamentos
- Ciclo de procesos basados
en la ejecución de las
personas
- Ciclo de procesos basados
en la ejecución de las
personas
- Empresa
- Estructura de interacción entre
personas para el logro de los objetivos
- Proceso Administrativo
- Previsión
- Para diseñar el futuro,
objetivos y resultados
deseados
- Para diseñar el futuro,
objetivos y resultados
deseados
- Planeación
- Para definir
el rumbo y
las acciones
- Estrategia táctica
- Políticas
- Procedimientos
- Programas
- Presupuesto
- Políticas
- Para definir
el rumbo y
las acciones
- Organización
- Procesos
- Funciones
Jerarquía
Puestos
- Procesos
- Integración
- Integración
Selección
Inducción
Desarrollo
- Integración
Selección
Inducción
Desarrollo
- Dirección
- Autoridad
Mando
Comunicación
Delegación
Supervisión
- Autoridad
Mando
Comunicación
Delegación
Supervisión
- Control
- Estándares y Controles
- Cómo se ha
realizado
- Cómo se ha
realizado
- Estándares y Controles
- Seis etapas para lograr
el propósito de la
empresa
- Previsión
- Cultura Organizacional
- Valores creencias y principios
base de la interacción de los
individuos
- Cultura dominante
subculturas y
contraculturas
- Transmite
un sentido
de
identidad
- Métodos de cambio:
Racional, Coercitivo
Reeducativo
- Valores creencias y principios
base de la interacción de los
individuos
- Etapas
- Nacimiento
- Estabilización
- Madurez-Renovación
- Nacimiento
- Premisas para el
diseño y mejora de la
Organización
- Demandas del mercado
- Orientar el proceso a clientes
- Enfocarse en metas
- Estructuras:
planas flexibles
orientadas al
servicio
- Descripciones de
puesto diseño de
perfiles
- Descripciones de
puesto diseño de
perfiles
- tecnología
cultura
costumbres
- Impacto financiero
- Escuchar expertos
- Demandas del mercado
- Modelos
- Clásico
Burocrático
Adm.Científica
Humanista
Sistémico
Situacional
- Clásico
Burocrático
Adm.Científica
Humanista
Sistémico
Situacional
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